实施科教兴国战略，强化现代化建设人才支撑是新发展阶段的必然要求，我们也比历史上任何时期都更加渴求人才，国家之间、行业之间的竞争归根结底是人才的竞争，得人才者得天下，以人才促发展是建设人才强国的题中之义。同时，加快建设人才强国，必须坚持党对人才的全面领导，把牢政治方向，释放人才活力。
一、加强组织领导
坚持党对人才工作的全面领导，能确保人才工作朝着正确的方向发展进步，为新时代发展建设提供强力人才支撑。坚持党管人才，首先要加强组织领导，各级党委上下一条心，将人才工作摆在重要位置，发挥组织统揽全局的作用，统筹协调好人才工作，构建上下联动、连贯有效、科学合理的人才工作体系，重点抓好人才战略研究、总体规划制定、宏观政策统筹等工作，加强人才工作组织领导，夯实招揽人才组织基础，为吸引人才创造坚实组织保障。
二、创新人才举措
坚持党管人才，主要是管宏观、管政策，具体吸引人才举措还需各地依据现实情况自行制定。大力吸引人才，还需创新人才举措，通过制定政策、搭建平台、提供服务等举措招揽人才、留住人才。充分下放引才权限，让用人单位能够引进到最精准、最适合的人才，坚持“不拘一格降人才”，突破户籍、身份等一切壁垒，将各类人才汇聚到高质量发展的事业中来，以人才促发展。同时提升人才服务，解决人才家属、子女就业上学问题，免去引进人才后顾之忧，招揽大量人才，建设人才高地。
三、营造人才氛围
招揽得到人才，更要能够留住人才。各级党组织应大力营造敬才、爱才、惜才氛围，搭建人才展示平台，激发人才创新活力，让人才有真正用武之地，工作得舒心，完善人才配套服务机制，解决生活后顾之忧，让人才生活得安心。加强人才引进与人才服务的宣传引导，推动社会形成尊重人才、崇尚人才的风尚，用“一片真心”留住人才的“来日方长”