为进一步加强人才队伍建设，促进青年干部强化纪律意识和责任担当，同时，为增强新招录行员的归属感与责任感，帮助他们走好职业生涯第一步，7月3日上午，人民银行临汾市中支举办了2023年度新行员暨青年干部座谈会。中支党委副书记、副行长（主持工作）曹斌，党委委员、纪委书记张业民，新录用行员及40周岁以下青年干部共计80余人参加了座谈会，会议由党委组织部部长、人事科科长王沪宁主持。
本次新员工暨青年干部座谈会分初识央行、新人展示、廉政教育、行长寄语、入职培训五个环节。
- 初识央行—双向奔赴、不负相遇
新招录员工通过层层筛选，从四面八方奔赴而来，如约而至我们共同的家园-临汾市中支，在青年干部激情澎湃的掌声中，新员工入职仪式在火热的盛夏中揭开了青春之幕。王沪宁科长致欢迎词，宣读了中支党委对每位新员工新部门的去向安排，并对新员工进行了工作提醒。
- 新人展示—凝“新”聚力、奋勇启航
在报到入职的新人中，有辖区两位年纪最小的00后，有通过注会考试核心课程的校园学霸，有来自双一流高校的金融、法律高材生，还有我们熟悉的新人中的“老面孔”。在王科长引导下，新员工围绕自身的兴趣爱好、价值取向、工作学习心得等开展自我介绍，向参会领导及青年展示了朝气蓬勃、阳光活跃、情真意切的新行员形象，为大家留下了“能文能武、敢打敢拼”的萌新印象。
- 廉政教育—心有戒畏、行有所止
围绕《系好廉洁从政的第一粒扣子》这一主题，纪委书记张业民结合自身的思考感悟与各位青年分享了“系好职业生涯的第一粒扣子”的重要意义。“讲规矩、守底线，首先要有敬畏心。心有所畏，方能言有所戒、行有所止。干部一定要知敬畏、存戒惧、守底线，敬畏党、敬畏人民、敬畏法纪”，通过引用习近平总书记在历届中青年干部培训班开班式上发表的重要讲话及二十大报告中总书记对青年的重要阐述，张书记穿插对经典案例的深度剖析，结合部分青年干部“前脚刚踏入仕途、后脚就误入歧途”“刚成为业务骨干、就陷入泥淖险滩”等让人扼腕叹息的故事，警示教育青年牢固树立纪律规矩意识，以先辈先烈为镜、以反面典型为戒，不断筑牢信仰之基、把稳思想之舵，张书记从讲政治的高度对青年提出了几点要求。一是处理好“权和责”的关系，教导大家要始终做政治上的明白人，坚定理想信念，做到心中有责、守土尽责、履职担责，在人民银行工作，要牢固树立“视金钱如粪土”的气度，守住权力关，保持对权力的敬畏感，坚持公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权；二是处理好“公与私”的关系，青年干部要心中有底线，讲党性、讲原则，公私分明，算好个人职业生涯中的政治账、经济账、名誉帐、亲情账、家庭账，在原则与人情不能统一时，要毫不犹豫坚持原则，入行之初就要树立讲原则不讲面子、讲党性不徇私情的知敬畏、守底线意识；三是处理好“政与商”的关系，青年干部要拧紧世界观、人生观、价值观的总开关，在与服务对象等交往对接时，严格遵守人民银行正风肃纪十条禁令、工作人员与管理服务对象廉洁交往的规定，及早看清一些事情该不该做、能不能干，将纪律规矩立于心头，内化为行为准则，外化为恪尽职守；四是从严贯彻落实中支不断修订的《岗位廉政风险防控管理办法》，张书记结合多年业务岗位工作经验，教导青年要将规避廉政风险融入日常业务操作中，理清岗位风险点，规范业务流程，将政治学习与业务规范同步抓深抓实，擦亮双眼，防微杜渐，防止成长“黄金期”变成贪腐“危险期”。最后，张书记告诫大家要自重自省、慎独慎微，不能在“富贵险中求”的侥幸心理中铤而走险，不能在“法不责众”的错误认识中恣意妄为，大家纷纷表示身为央行青年，会将守住底线、严格自律作为终身的必修课，心存敬畏才能行稳致远。
- 行长寄语—祛除歪风、厚植正气
从对新员工的热情欢迎，到对他们的充分肯定，过渡到对辖区青年干部的深情厚望，饱含着以曹行长为班长的中支党委对青年干部稳健成长的爱才之心、成才之望，结合所思所想、所牵所盼，曹行长从七个方面就如何做一名合格的央行青年干部对各位青年朋友寄语了几点殷切期望。
一是青年人要有志气，不能有庸气。人民银行首先是政治机关，政治坚定是第一位，做一名合格的央行青年，要加强政治锤炼，树立崇高理想，要坚持不懈为实现自己的理想而奋斗，做到信念坚定、意志如钢，立大志、立鸿鹄志，主动把自己的小我融入祖国的大我、人民的大我、央行的大我之中；二是青年人要有勇气，不能有懦气。现在正是百年未有之大变局，人民银行正处于机构改革的关键时期，躺平没有出路，等待没有前途，要有敢于担当、迎难而上，敢为人先、矢志创新的勇气，开展工作时要充分发挥自己的聪明才智，敢于并善于提出新思路、新方法，敢于向陈规陋习说“不”，初入职场，做到明辨是非、坚持原则；三是青年人要有底气，不能有浮气。青年干部要有“风景这边独好”的底气，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，要克服浮躁心理，树立终身学习理念，善于在书本中学习，善于在实践中学习，善于向身边人学习，要常怀谦虚之心，做到不耻下问；四是青年人要有朝气，不能有暮气。青年干部要充分发挥自身优点，要有钻劲，做到向书本学、向同事学、向群众学，在学懂弄通悟透上下功夫，要有干劲儿，做到不“躺平”、不“摆烂”，要有韧劲儿，树立愚公移山的精神、“钉钉子”精神，紧盯目标、坚持不懈，在求真务实、创新实干中擦亮鲜明的“青春底色”；五是青年人要有锐气，不能有钝气。青年要眼中有活，围绕交办的工作，坚持凡事有交代，件件有着落，事事有回音，要有“看得见”的眼色，主动找活，做到化“事不关己”为“事事关己”；要心里有谱，青年干部要有一双会弹钢琴的手，学会分清轻重缓急，统筹兼顾中有序推进工作，要开口能说，青年对上要善于沟通，经常性的通过打电话等汇报工作，提高工作贡献度，对领导要善于汇报，对同事要善于交流，互帮互助；要提笔能写，在写作能力上积极锤炼，尽快熟悉总结汇报、调研信息等公文写作；六是青年人要有大气，不能有小气。青年干部要树立大局意识，从大局出发，以大局着眼。要有以诚待人的和气，为人处事要和气，待人要豁达大度，与人交往要多些理解和尊重，少些争论和计较，善待上级的批评、同事的建议，做到以理服人，以诚待人。培养团队意识，青年要讲团结、顾大局，在工作上要主动对接，在课题研究上要主动付出，在团体活动中主动出力；七是青年人要有正气，不能有戾气。青年干部要养成“一身浩然正气”，带头讲政治，面对不利于党和国家发展的言论和行为，要敢于说“不”；要加强党性修养，切实增强防腐拒变能力，牢记组织纪律、作风纪律和廉政纪律，可以有情有义，但绝对要公私分明，与金融机构、企业单位对接时，要行得正坐得端，做事光明磊落、堂堂正正；认真学习制度和操作规程，严格按制度办事、按规程操作，养成合规操作的习惯；把牢价值取向，时刻警醒自己，主动净化社交圈，抵制享乐主义、奢靡之风；要牢固树立为人民群众服务的理念，把履行好央行赋予我们的岗位职责作为一种信念，面对群众，俯下身子，成为基层央行事业的中流砥柱，不辱时代使命，不负人民期望！
- 入职培训—防范风险、永驻安全
以青春之行，践弘毅风华。7月3日下午，中支办公室及科技科为近两年入职新员工联合开展了保密教育暨计算机安全培训。办公室主任李霞结合当前机构改革新形势，从保密工作的基本概念、当前保密工作的形式和任务、保密工作应知应会三方面娓娓道来，详细讲述了新员工如何做好新时代新变革下的保密工作，突出强调了人民银行首先是政治机关的属性，重点结合五个失泄密警示案例对保密违纪违法责任进行了解读，向参会人员提出五项注意和十项不允许。要求新员工严格遵守《中华人民共和国保守国家秘密法》及人民银行关于保密的有关规定，对新员工在新岗位履职尽责起到了较强的警示性与指导性；办公室马霞抽丝剥茧，向参会人员介绍了保密承诺书的各部分内容，并组织新员工现场签署了保密承诺书；科技科柴泳对参会人员进行了网络安全培训，讲解了业务网用机管理规范及互联网用机管理规范，提醒大家严格遵守用网规范，规避错误陋习，实现安全用网。
青春筑梦正当时，百舸争流勇者先。新员工们怀揣着梦想齐聚在中支，彰显并传承着一代代央行人的青春抱负、青春力量和青春担当，今后，新员工将分赴央行大家庭中不同的工作岗位，期望他们把岗位小我融入大局大我之中，在推动中支发展的同时实现个人价值，让我们祝福新员工在临汾市中支“永铸卓越”向前进的道路上，筑梦于芳华，努力担大任，勇谱新华章！