为进一步促进“三新”员工更快融入团队，深入贯彻落实“三新”员工内控合规，压实责任要求，不断推进合规文化建设，夯实内控案防基础，南平政和支行开展“三新”员工GICC平台《内控手册》培训，强化“三新”人员对监管红线、风险底线、业务流程关键风险点、风险控制关键措施要求的理解掌握。
一、利用晨会及学习会，落实学习
南平政和支行利用部门学习会、营业部晨会，组织“三新”员工进行学习，选取手册中业务量大、风险较高、基层员工需求迫切的业务种类和管理领域进行了学习，并就具体控制措施进行了讨论，强化学习效果，营造“三新”员工“人人合规、主动合规”的良好氛围。
二、开展线上学习
为筑牢“三新”员工的合规意识，政和支行积极开展GICC平台线上学习落实工作。将学习要求及途径覆盖网点所有“三新”员工。通过对照、反思和领会《内控手册》，形成参与学习思考的氛围，加强“三新”员工对合规文化的理解和掌握，筑牢事前防范、事中控制、事后监督的防线。
接下来，南平政和支行将继续秉承合规经营理念，深入落实内控合规工作各项要求，形成常态化学习机制，进一步巩固和提高内部控制充分性有效性，确保各项业务稳健运营。