为进一步促进“三新”人员更快融入团队，发挥巜内部控制手册》在日常工作中的指导作用，延平支行组积极贯彻落实总行关于内控合规的工作要求，组织全行“三新”员工开展《内控手册》学习培训，要求“三新”员工结合各自日常工作岗位和职责，对照手册相关模块做好员工岗位专业模块的深入学习，利用好集团内控合规管理平台的优势，推动“内控手册”在日常工作中的应用，提高支行内控风险防范的能力，持续推进支行“三新”员工内控履职意识和能力的提升。
员工个人自学。网点负责人及时将学要求、学路径下发给“三新”人员，要求“三新＂人员充分利用时间空隙，结合日常工作中遇到的问题和困惑，对照控制要求认真学习领会。
集中讲解。通过近期内控合规相关检查组织员工学习使新员工从实践中深刻理解内控合规的重要性以及在工作实践中相关细节，全方面杜绝员工违规违纪现象的发生，使“三新”人员对规章制度、管理要求等有明确的认知和理解，在日常工作中严格规范自身行为。
延平支行将继续抓好员工对《内部控制手册》的学习，不断强化员工对《内部控制手册》作用的认识与理解，深化《内部控制手册》作为日常履职指南，有效将《内部控制手册》融入日常工作中，发挥手册的功能与作用，提高员工专业素质，防范各类操作风险发生。