管理二部95路周培训(副本)

创建于2023-07-02
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周培训主题:全员标准履职,夏季安全生产大排查

会议时间:2023.7.2

会议地点:康家沟公交场站

参加人员:在岗人员

记录人:张文杰

主持人:张文杰

上周工作总结:

通过本周工作情况,总结问题,自查自纠,互查互纠出现情况如下。

高江:手套脏,及时更换

处罚:单班教育,加强叮嘱,周例会通报

叮嘱其他队员,通过自查自纠,互查互纠总结经验,加强培训,上班时着装规范装备齐全,保持工装整洁无异味,勤洗衣服勤洗澡,手套脏的及时更换清洗,车上认真履职,严格执行“十六字方针,十八个怎么办”,喊提示语巡视,服务热情有礼貌,车上远离女乘客,规避不必要的麻烦。

周培训主题:夏季安全生产知识大排查,饮食安全,身体健康知识普及宣讲,加强车上履职!

一.夏季安全生产知识培训:

1.近期夏季高温天气持续,注意防暑降温及时补水,出现身体不适时,及时和班队长联系,病情较轻的队员,服用场站配备的防暑降温药品,多休息,出现病情严重的,及时打120急救电话,送医救治。

2.夏季用电量较大,要及时排查线路老化的插排电器,避免因线路老化发生火灾,禁止在宿舍使用大功率电器,不能私拉乱接电线,所有插排全部上墙,做到人走断电。

3.宿舍严禁饮酒,严禁酗酒闹事打架斗殴,不能私藏管制刀具,不能夜不归宿,不能收留无关人员在宿舍住宿。

4.夏季光照强度较高,上下班注意交通安全,做到红灯停绿灯行,过马路走斑马线,禁止低头玩手机,不能带耳机骑车走路,遵守交通安全。

二.夏季饮食安全

夏季高温天气,少喝冰水,不能过量饮食生冷食品,不能暴饮暴食,注意荤素搭配,不吃路边摊不买三无产品,不买过期产品,购买食品到正规的商超购买。

三.车上规范履职

1.上车时必须着制式服装,穿深色鞋袜,正确佩戴制式装备,带好袖标、手套、胸号、肩章、携带好灭火器、记录本填写完整。

2.在车上履职时,应做到礼貌文明维持车厢秩序,在和乘客交流沟通时规范使用文明用语,对携带大件行李以及携带可疑物品的人员,要及时喊提示语询问,在工作时禁止和乘客司机闲聊天,上下班之前做到车厢巡视,避免可疑物品以及乘客的物品遗落在车上。

3.热情虚心接受公交集团以及公司和社会各界人员的监督和检查。

四、进行遵纪守法教育:

违规违纪问题、交通安全问题进行教育,夏季车上乘客比较多,提醒所有队员工作履职加强防范意识,特别注意服务当中与女乘客保持距离,戴好手套,不要身体接触女乘客,避免发生猥亵事件。不能发生顶撞或打骂乘客事件。场站院内不得发生追逐打闹、猛跑猛追事件,在场站吸烟时到吸烟区吸烟,遵守场站的安全规范。

五.新队员入队培训

做好新人入职的培训,新人来到及时迎接,做好暖心工作,新人上车之前做好岗前培训,传达公司的工作要求,培训新队员车上应急设备的使用,如何打开车上的节气阀,安全锤的使用,应急逃生窗的使用方法,随身携带的小型灭火器以及车载灭火器的使用方法和注意事项,在发生突发状况时,第一时间打电话报警,向领导汇,严格按照“十八个怎么办处理”。

六.本线路的工作计划

根据本线路的实际情况,做好人员的储备工作,通过微信朋友圈,身边的亲朋好友,中介公司,网络招聘(抖音快手)等多方面招聘,确保队伍的人员稳定,确保线路正常运行。

七.接诉即办

发生投诉时立刻倒查倒追,确定人员,及时询问队员当时的事情经过,做到零容忍零投诉,及时答复,并叮嘱加强教育队员,如何规避投诉问题,

八.案例宣讲

案例一

线路:    快2乘务

具体情况:

2023年3月6日快2乘务9527 910车辆由朝阳门发往杨闸方向时,车辆到达太平庄站时上来两名女性乘客是母女关系,其中母亲问乘务管理员到达二外国语学院是哪站下车?乘务管理员告诉完以后便和其女儿聊了几句,问家是哪里的?多大年龄?遭到母亲不满投诉,经过调查情况属实。

处理意见:

        经核实决定对当班乘务管理员(王英起)批评教育停班三天,周例会通报全队加强培训,叮嘱全体乘务管理员在工作中一定要严格履职,尽职尽责,牢记文明服务的理念,做一名合格的程序管理员。

案例二

线路:    快2乘务

具体情况:

2023年5月28日快2乘务9527 907车辆由朝阳门发往杨闸方向时,车辆到民航医院站时一位女性穿着裙子,该车乘务管理员(秦常林)坐在该乘客对面盯着乘客两腿间,该女乘客换了位置后,乘务管理员跟着坐在对面盯着看遭到其男朋友不满投诉,经过调查情况属实。

处理意见:

        经决定对当班乘务管理员(秦常林)立即开除处理,并且周例会通报全队加强培训,叮嘱全体乘务管理员在工作中一定要严格履职,工作中戴好手套和女性乘客保持安全距离,不和女性乘客聊天,不要因此招惹不必要的投诉和纠纷,做一名合格的乘务管理员。

通过以上案例叮嘱队员遵纪守法,不要给自己寻找不必要的麻烦,也不要因为自己个人的原因,给自己给公司带来不好的影响。

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文章由 美篇工作版 编辑制作
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