为优化教师队伍管理，发挥好岗位竞聘工作在调动教师工作积极性方面的作用，打造一支战斗力强的学前队伍，2023年7月4日垦利区第二实验幼儿园教育集团举行班主任、中层干部岗位竞聘活动，诚邀城乡联盟共同体永安中心园、兴隆街道中心幼儿园园长担任评委。本次竞聘活动26人参与班长竞聘，5人参与中层竞聘，8人参与保教、安办教研员竞聘。
为确保此次竞聘顺利进行，幼儿园召开专题会议研讨部署，制定了周密有序的《岗位竞聘实施方案》，领导小组根据竞聘者演讲、答辩得分和岗位胜任民主评议得分综合计算并排序。
活动本着“公平、公正、公开”的原则，参与竞聘的老师们，怀揣着幼教事业的热爱，分别从常规工作、班级管理、课程建设、安全、家园共育等方面阐述自身优势和上岗后的工作规划。充分展现了老师们不断突破自我、积极向上的精神特质。
活动现场，既有年青教师们热情洋溢的豪情壮志，也有老教师的淡定从容的娓娓道来。每一位竞聘教师以饱满的热情、真诚的态度，结合自身工作经历和从教感悟，逐一阐述了自己所竞聘的岗位的展望和方向。
各位评委老师现场对竞聘选手进行随机提问，选手针对管理中的问题展开答辩。整个竞聘过程紧张而有序，全方位展现了竞聘教师的专业智慧和综合素养。全程既高能又专业，竞聘教师用行动诠释着自己的教育情怀与责任担当。
王静园长对参加竞聘的教师们认真积极的态度给予了高度肯定，并对教师工作提出了更高的要求和期望，她希望教师不放弃任何提升自己的机会，勇于登上更好的平台展示，同时做到工作中磨练提升，努力发展成为一名优秀的幼教工作者。
百舸争流，贤能展翅！此次岗位竞聘活动，各项工作流程，使岗位竞聘工作真正激发了教师的工作热情，增强了危机感和岗位意识，优化了教师队伍。随着幼儿园不断发展，需要更多优秀教师脱颖而出，第二实验幼儿园教育集团全体教师在今后工作中，将立足本职岗位、扎实工作，砥砺前行，为推动幼儿园高质量发展贡献更大力量。
图文：郭紫薇
编辑：李 艳
审核：陈文蕊