为深入落实总分行2022年版《员工违规行为处理规定》宣教活动要求，进一步规范员工行为，强化内控合规管理建设，近期，茂名高州支行开展《员工违规行为处理规定(2022年版》集中宣讲活动，推进员工异常行为排查深入开展。
6月25日，高州支行组织网点负责人、市场部经理集中参加宣讲会。会上详细学习了中国工商银行《员工违规行为处理规定(2022年版)》与旧规定的主要变化、分则主要内容、员工异常行为分析提示等三个方面，以及《员工违规行为处理规定(2022年版)》在保护性、警示性、惩戒性的变化，并进一步分析了员工异常行为的表现形式和危害。高州支行梁日明行长强调了员工违规行为必须严格依照规定从严进行处理，任何不符合银行规定的行为都可能带来不良后果，并要求会后各单位负责人要继续组织本辖内员工深入学习，切实提高员工的合规意识，自觉远离违规违纪行为。
会后，各单位负责人利用晨会夕会组织一系列学习宣讲活动。确保全行员工学习覆盖面达到100%并在学习记录簿签名。通过宣讲活动不断推动员工行为规范教育活动深入开展，建立员工行为规范教育学习的长效机制，确保员工认真学习员工行为规范相关制度的每个细节，使行为守则、合规操作意识深入人心，真正做到“守规纪、严操作、防风险、保安全、促发展”，同时达到警示和告诫员工的警醒作用，引导员工牢固树立合规经营、健康发展的理念，自觉远离违规违纪，为我行各项业务高质量发展提供强有力的保障。