今年以来，章丘区投促局始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的二十大精神和新时代党的建设新要求，紧紧围绕“项目攻坚突破”，聚焦“招商一线党旗红”党建品牌创建，以三项重点工作为抓手，坚持党建引领，强化问题导向，注重知行合一，激励和引导广大投促干部持续发扬“特别能吃苦、特别能冲锋、特别能打赢”的投促精神，团结一心、拼搏进取，为推动全区迈上高质量发展新台阶作出新贡献。
（一）坚持党建引领，聚焦思想政治建设，强思想提能力。从思想根源上强化“党建引领”的核心地位，通过自学+集体学,线上+线下学，实践+大讨论等形式，强化党性锻炼增强学习成效；积极承接“双招双引”青年先锋岗，为年轻干部设岗定责、指定帮带导师，深入参与招商引资实践；创新开展“学习面对面·招商微论坛”活动,打造有担当、懂政策、精业务的招商团队。
（二）坚持党建赋能，聚焦项目攻坚突破，抓招商攻项目。从招商行动上强化“党建赋能”的攻坚合力，围绕“四大主导产业、十大产业体系、六大产业链”等主攻方向，实施“顶格招商”引领行动，以顶格力度“招大引强”；谋深谋实产业链招商，开展“聚势章丘 链接未来”产业链推介活动，扩大“链式招商”成果；实施“要素保障”行动，发布“土地超市”信息平台，打造“百脉合伙人”路演品牌，为项目解决落地难题。今年以来，共签约项目30个，总投资额达195亿，1-5月份完成实际使用外资9009万美元，全年完成率41.38%，全市排名第四位，二组第一位，内资招商引资项目形成固定资产占比31.89%，全市排名第二位，二组第一位。
（三）坚持党建筑基，聚焦流程机制再造，抓规范提效能。认真落实抓党建促发展主体责任，为优化营商环境夯实制度基础，从体制机制上规范招商引资的各项管理。深化实施“常态洽谈联动、每周预审研判、月中调度推进、月末攻坚决策”工作机制，推动招引项目快谈、快签、快落地;实施招引项目“全生命周期服务”，构建“前端提优、中端提速、后端提效”的管理服务体系；推行“一线工作法”，实现外资企业“服务大使”全覆盖，定期为企业送政策、解难题；精准对接招引项目需求，为重点项目定制“一对一”项目手册，实现合作领域、载体空间、政策支持、要素保障等投资全要素“一本聚合”；加强招商队伍建设，从严抓好作风建设，完善内部管理制度，通过社区志愿服务、招商业务培训、招商活动锻炼等方式，塑造一支“勇于担当、敢闯敢干、善打硬仗”的招商“铁军”。
下步，区投促局将紧紧围绕区委、区政府中心工作，强化党建引领，秉持初心、砥砺作为，心系项目、贴心服务，以“招商一线党旗红”党建品牌聚力赋能，不断加大重点项目招引力度，全力以赴做好招商项目要素保障，为加快现代化济东强区建设作出新的更大贡献。