近期省行下发并通报一系列违规操作演示和典型案例，并以此督促各网点认真学习落实。目的在于指导我们在以后的工作中合规操作，保护客户隐私，保护员工权益，为我中行发展奠定基础，提升我行竞争力。即日我行就内控合规进行专项学习。
合规是什么，从字面来看就是合乎规矩。但若是作为专有名词理解，它则是代表着行为要遵守一定的法律规则，不可逾越界限。随着社会经济水平的提高，市场竞争也日趋激烈。在这样严峻的形势下，银行面临着信用风险、市场风险、操作风险等。其中，影响最深的莫过于操作风险。它是由于内部程序、人员、系统不完善，以及因为外部的冲击等直接或间接导致损失的风险。这对银行来说，损失是巨大的。为了稳健发展，就需要我们提升合规意识，加强合规操作，强化合规管理，建设合规文化，健全合规制度。
一、树立合规经营理念，增强风险防范。没有人能保证自己一直不犯错。只有时刻要求自己按照操作流程来，保持高度的严谨才能真正不犯错。同时，要强化学习，熟知规章制度、操作流程及违规责任，杜绝盲目听从、唯命是从，不断增强合规意识，筑牢经营防线。
二、加强合规管理，严防操作风险。在内部管理上， 各条线各岗位，应该分工明确，每个岗位都有固定的职责，其他岗位不得混淆职务，形成一个层级节制的权力体系，这样可以在某种程度上避免了工作的混乱和冗杂，有效规避不作为的情况。一旦出现问题，只要顺着权力体系追查，一定能找到出现问题的所在，这样一来，不仅缩小了问题产生的几率，还提高了解决问题的效率，从而让每一位员工都能认真对待工作，将本职工作做到极致。
三、加强文化建设，夯实合规管理基础。加强宣传爱岗敬业、无私奉献的精神。爱岗敬业看似普通，却是一个员工必不可少的工作精神；在敬业中奉献，更是一个优秀员工的体现。一份职业，一个工作岗位，是一个社会人员赖以生存和发展的基础，是实现人生目标的重要途径。作为一名银行工作人员，更要遵守职业道德，严格要求自己，建立合规文化才能稳健持续发展，这需要全体员工的共同努力。所以，每个人都要遵守法纪，合规操作！