精打细磨提本领 考核评价促成长——三原南郊中学开展新入职青年教师考核活动

　　青年教师是学校持续发展的珍贵人力资源。为了进一步促进新入职青年教师顺利实现“一年合格，三年优秀，五年骨干”的成长目标，树立爱岗敬业的思想，同时为了提高青年教师的业务素养和专业水平，推动我校教育事业的持续发展，我校教师发展中心牵头于6月25日和26日对新入职的11名青年教师进行了考核活动。

　　本次考核涵盖英语、政治、体育、心理、物理、化学、生物七学科，共有11名新入职青年教师参与了考核。考核内容分为课堂教学展示、答辩、做题和平时教学学习资料（教案、听课记录、高考题、师徒活动记录）等四大板

　　本次大赛是青年教师教学水平的一次大检阅、大汇演，更是对青年教师不断提高教学基本功的一种激励。相信本次考核活动必将激励广大青年教师不断学习，不断探索，不断反思，不断成长，每一位青年教师的教学能力也必将得到更快、更优的发展，早日成为我校教育教学的中坚力量。