桂阳县荷叶镇中心学校召开第十三届第三次教职工代表大会

　    为了增强全校教职工的主人翁意识，切实维护其合法权益，充分调动大家的工作积极性，并发挥我校教职工民主参与、民主监督的作用，不断促进学校教育教学工作的开展。2023年6月28日下午15:00，我校成功召开了第十三届第三次教职工代表大会。本届教职工代表会通过民主选举共选出教职工代表53人，大会应到53人，实到53人。会议由荷叶中心校支部委员兼工会主席谭家友同志主持。

　   在庄严的国歌声中，大会拉开了帷幕……

　    大会首先由荷叶中心校党支部书记郭泽宇同志致开幕词。他呼吁教职工代表们群策群力，群谋发展大计，同心同德，共创荷叶教育的美好明天！郭书记在致词中还希望参会的每位代表都不忘初心，牢记教书育人使命，齐心协力把荷叶中心校办成一所让荷叶人民满意且放心的高质量乡镇学校。

　    紧接着，谭家友同志宣读了会议主席团成员建议名单。大会进行举手表决并全票通过。

　　随后，谭家友同志宣读了《荷叶中心校班主任费发放方案》。该方案针对问题解决问题，为有效提高班主任工作积极性并明确相应职责，提供了有力保障。

　　荷叶中心校党支部委员、副校长卢如亮同志宣读了《荷叶中心校课后服务工作方案》。该方案严格遵照上级文件精神而制定，且大力支持音体美课后服务课程的开发与建设，对我校规范课后服务活动的开展指明了方向。

　　荷叶中心校党支部委员、副校长刘慧同志解读了《荷叶镇中心学校教师量化考核评价标准》。该标准旨在深化校内管理体制改革，完善激励机制，并通过量化考核的办法来评价教师的工作质量和工作成绩，为教师评优评先、职称评定、晋级、流动调配等考核量化提供可靠依据。

　　荷叶中心校党支部委员欧阳海珠同志分别解读了《关于加强班级管理人才与队伍建设的决议》和《荷叶中心校防性侵制度》。《关于加强班级管理人才与队伍建设的决议》的目的在于培养学校班级管理人才，打造一支热爱学生、忠于职守、作风优良、专业娴熟的教师管理队伍。而《荷叶中心校防性侵制度》则为保护未成年人的身心健康找到了科学有效的方法。

　　荷叶中心校何小娟副校长给大家解读了《荷叶中心校教职工考勤管理制度》。该制度为规范学校教职工考勤提供了有力的制度保障。

　　制度与方案解读完毕后，大会休会三十分钟，代表们汇集意见或建议并上报各代表团团长。

　　 随后，谭家友同志代表主席团宣读了各代表团提出的合理修改建议，全体参会代表举手表决通过了《荷叶中心校课后服务工作方案》（草案）、《荷叶镇中心学校教师量化考核评价标准》（草案）、《关于加强班级管理人才与队伍建设的决议》（草案）、《荷叶中心校教职工考勤管理制度》（草案）、《荷叶中心校班主任津贴发放方案》（草案）、《荷叶中心校防性侵制度》（草案）的最后修改稿。

　　 大会最后在庄严的《国际歌》歌声中落下了帷幕。通过此次教职工代表大会，我校充分发扬了全体教职工的主人翁精神，对管校与治校的诸多方案制度提出了许多宝贵的意见和建议，也为学校的民主决策与科学发展进行了有力的监督！我们坚信: 有了好制度并有了制度的执行者，荷叶中心校一定会拥有一个更加辉煌灿烂的美好明天！