筑合规之心 行可为之事
为进一步提高新入行员工的合规意识，增强合规理念，筑牢内控合规防火墙，促使新员工将职业操守及行为准则各项要求内化于心、外化于形、落地生根，宣武支行今日举办以“新员工合规培训第一课”为主题的培训活动，以培训、宣讲、讨论、考试为抓手，多管齐下推进“价值服务年”主题活动纵深发展，为经营管理高质量发展提供坚实保障。
初识合规，突出实效。
该行针对新入行员工实际工作经验不足、合规意识薄弱的情况，内控部对2023年5名新入职员工开展内控合规宣讲培训。本次授课内容紧紧围绕爱岗敬业、诚实守信、勤勉尽职、依法合规的总要求，举例子、讲道理，深入浅出的向新员工传导了合规文化核心理念、新时期“十大禁令”、《员工违规行为处理规定（2022年版）》及适岗合规履职要求等重要内容。
不碰红线，牢记规定。
一是该行持续落实总分行《关于推进落实《员工违规行为处理规定（2022年版）》宣传教育活动的通知，确保新员工100%及时签收《规定》，并告知妥善保管、认真学习。二是该行及时对新员工开展新版《规定》宣讲，将众多条款内容归纳总结为“三线一区”，结合“关键词”、“条款解读”以及相关警示案例，以身边事教育身边人，加强新员工“坚守底线不触碰红线”的合规意识，为其树立良好的合规意识和责任意识奠定基础。
“合规标兵讲合规”
“合规标兵讲合规”与“警示反思大讨论”。该行挑选年轻优秀合规标兵作为合规标兵代表，为新员工传授风险防控经验，以“护航青春-合规我来说”为点睛之笔，通过讲解网点业务合规处理提示与警示案例，引导新员工将风险为本、合规优先的观念融入到日常行为当中，融入到岗位当中。新员工畅谈了初入银行及对内控合规的感想，激发其主人翁意识，促进新员工在主动参与中提高合规意识。