为加快推进“北税青年成长树”工作落实落地，促进青年干部多岗位历练，全方位培养，为北镇市税收事业发展储备更雄厚的优秀人才力量，6月28日上午，在局机关四楼会议室举办了第三批青年干部挂职锻炼动员座谈会。党委书记、局长刘卫军，党委委员、副局长赵宇红，组织人事股股长张向阳，及参加挂职锻炼的青年干部参加了本次会议。
会上，组织人事股股长张向阳向大家宣读了《国家税务总局北镇市税务局组织人事股关于开展青年干部挂职锻炼工作的通知》，并由党委委员赵宇红副局长提出了具体的工作要求。参加挂职锻炼的青年干部进行了表态发言。
本次参加挂职锻炼的10名青年干部既有在工作岗位兢兢业业、能力出众的中层干部，又有在上次挂职锻炼中表现突出并想要再次深造锻炼的青年干部代表，他们表态定不负党委的重托与培养，在挂职岗位进一步积累工作经验，锤炼干事能力。截止目前，北镇局已有32名青年干部参加了挂职锻炼。
党委书记、局长刘卫军对本次挂职锻炼的青年干部寄予了殷切的嘱托，并提出了六项挂职目标：一是提升工作主动性，不要坐等领导分配工作；二是虚心求学，要不耻下问；三是坚持理论与实践相结合，要多调研多分析；四是保证出勤率，要懂规矩守纪律；五是清正廉洁，要守住廉政底线；六是记好挂职日记，要善于总结经验。针对当前正在开展的主题教育，税务系统要大兴调查研究之风，在调查研究中发现新情况、解决新问题，更好服务高质量发展，他要求10名挂职的青年干部每个人年内上报两篇调研报告，围绕税源管理、征管现状进行深度分析、找问题、提建议。
北镇市局作为锦州市局“青年干部成长树”试点单位一直致力于青年干部的全方位、深层次培养，相信在局党委的莘莘培养下北税青年将以更丰富的业务经验，更硬朗的工作作风，为北镇市税收事业的发展结出累累硕果。