为大力推动清廉金融文化与合规文化的有机融合，切实提升从业人员清风养正气、廉洁护金融的职业操守，营造廉洁从业、合规经营的良好氛围，6月25日晚，丰城支行开展“合规文化大讲堂”暨“警示与反思”大讨论活动。
举办合规文化大讲堂。丰城支行党总支书记、行长孙吉星充分运用身边各类违规事件及典型案例，以“坚守合规底线 服务高质量发展”为主题讲授合规专题课，主动分析反思风险失控、管理失效、监督失守的后果影响，包括现阶段合规管理面临的严峻挑战，使各级格长对自身以及所在机构的案防责任和履职要求更加明确，熟知工行员工行为禁止规定，带头遵法学法守法用法，自觉抵御不良诱惑，树牢依法合规经营的思想，守住红线和底线。
授课中支行行长孙吉星对于《员工违规行为处理规定（2022年版）》作出重点提示，工行犹如一艘乘风破浪的巨轮，全体员工就是这艘巨轮上的船员，只有每一名员工都严格遵守操作规范，并将统一的价值观和规范的行为意识融入自觉常态，才能保证巨轮庚续前行，行稳致远。坚持“管业务必须管合规”，切实落实合规主体责任，将合规要求落实到岗、明确到人，理清职责权限，避免合规管理与业务经营“两张皮”，以合规为业务赋能，以合规保障业务拓展。
接着，由近日新提拔的代表发言，围绕自身所在部门、网点、员工异常行为排查、上访转投诉、代客操作、涉案帐户等进行“警示与反思”大讨论。发言代表分别从各自专业角度分析存在的问题和风险隐患，以案为鉴，不断坚持将案件风险警示教育与工作相结合，促使风险防范常态化，努力将合规理念、合规文化渗透到日常经营活动中。
“居安思危，思则有备，有备无患”。新时期的银行要发展，需要将合规理念渗透到每个员工的思想行动中，时刻筑牢思想道德底线，紧绷合规之弦，做到人人、事事、时时合规，培育常态长效的合规文化土壤，实现全员合规同频共振。