实干争朝夕，奋进正当时。6月27日，检安公司召开表彰大会，隆重表彰获得浙江省高技能人才（劳模）创新工作室、浙江省“工人先锋号”、集团优秀班组、集团合理化建议（改善）银点子等一批优秀个人和集体。通过树立典型、表彰先进，进一步发挥示范引领作用，激励广大员工为打造受人尊重的企业愿景目标而继续奋斗前行。
过去的一年，是奋斗的一年，是开创的一年，更是丰收的一年。2022年，检安公司党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实集团党委决策部署，通过全体员工的共同努力，较好完成了年度各项目标任务。这些成绩和荣誉的取得来之不易，凝结着公司上下围绕“一个巨化”“一个检安”文化，相互支持、形成合力的心血和汗水，更是广大干部职工和各类先进代表立足本职、真抓实干的结果。
公司党政负责人姜建学出席大会并讲话，他强调：面对新形势新任务新使命，要精准研判面临的形势任务，始终坚持稳中求进工作总基调。大力弘扬劳模工匠精神，发挥大师工作室作用，做好导师带徒工作，结出具有创新性、接地气、有实效的“金点子、银点子”。将年度工作目标主动融入企业中心、服务大局，引导员工做事讲忠诚、守规矩，积极践行“一个巨化”行为准则，聚焦聚力集团“绿色化发展、数智化变革、新巨化远航”工作主线，营造“真学、真信、真用”，“做得好才能做得快”的良好氛围，融入日常工作，化为实际行动。
下一步，公司将积极推动党建工作与生产经营互融互促，以多种形式深入贯彻落实主题教育总要求，抓重点、克难点。坚持把强化理论学习，深化调查研究作为推动工作、以学促干的法宝，激发出更大的劳动热情和创造潜能，做到与“三零”工程、精良装备建设、除险保安、赋能远航等重点工作有机结合起来，切实把学习成效转化为推动检安发展的实招硬招，以实际行动推动企业高质量发展。
成绩可喜，艰辛难忘。近年来，公司注重用员工身边的先进典型进行教育引导，组织开展了“安全明星”“优秀工会干部”“模范职工小家”“先进职工小家”等宣传选树活动。围绕“三零”工程、精益化生产管理、人才队伍建设等重要领域，大力弘扬新时代工匠精神，发挥导师带徒“传帮带”作用，助力员工快速成长。这些变革举措在实践中完善，在考验中淬火成钢，成长出了一批具有代表性、典型性、引领性的公司先进人物、集体。牢固树立了“强安全、精维护、优服务”经营理念，形成公司全员学习先进，锚定目标，凝聚榜样力量，实现标杆引领的良好价值观。
青年员工是公司发展的生力军，肩负着公司发展的未来与希望。会上，导师代表——“全国五一劳动奖章”获得者、浙江省第十三届政协委员王定飞与青年员工代表吴韬签订了“名师带徒”协议。
2022年度获公司级合理化建议（改善）金点子获得者——检安公司晋巨项目部检修中心黄益军作获奖代表发言。
公司领导班子成员，推进办负责人，各中心、安装公司初管代表、工会主席、获奖表彰人员代表出席。
获奖人员与公司领导合影留念