开年以来，洪洞县坚持“人才是第一资源”的发展理念，大力实施人才强县战略，立足自身优势，深耕省校合作、建设“12大基地”，创新柔性引才模式，持续掀起校地合作热潮。全县与省内外多所高校开展合作，已累计与32所高校达成135项深层次校地合作项目，助推当地产业持续高质量发展。
一是集聚产业发展“生力军”。坚持需求导向，精准引才育才。通过集聚高校人才，围绕企业实际需要，依托县校合作平台，聚焦人才需求，精准发力，促成企业与高校签订人才定向培养合作协议，对于高素质人才，要“请进来”学技能，按需施教，切实提高本土人才的科学技术水平，下好人才引领先手棋。
二是构筑产才融合“生态圈”。紧扣实体经济、创新创业、人才保障和乡村振兴建设，以建设“12基地”计划为统揽，启动实施发展重点人才项目，广泛引才聚才。坚持平台承载人才、人才托举平台，努力为高层次人才打造“用武之地”,让高层次人才在实践中实现个人价值,在培优育强产才融合平台上持续发力，深入推进产业平台建设，争取省市项目支持，持续为人才提供干事创业平台。
三是激发人才引领“新动能”。做好人才服务保障工作，不能仅限于口头上的重视，要用心用情，拿出实打实的行动，努力解决人才后顾之忧。要在感情上贴心爱护，在生活上关心人才，为人才的生存发展提供足够的政策支持和物质保障，解决人才工作、生活等方面现实问题。持续打造有力度、有精度、有温度的人才聚集区，努力让各类人才引得来、留得住。