为深入贯彻落实内控合规要求，规范业务操作流程，形成合规守纪的良好氛围，萧山博奥路支行持续开展《员工违规行为处理规定（2022版）》的学习教育，并组织开展内控案防分析会，全方位提升网点员工遵纪守法、合规守纪、履职尽责能力。
一、召开内控案防分析会，集中分析深入学习。为保证内控合规学习更全面深入，萧山博奥路支行在萧山分行内控合规部老师吕迪芳、江南支行纪检内控分管行长姚萍的领导下，组织开展了内控案防分析会。她们从信贷业务和日常柜面业务两个角度出发，重点强调了案件防范与操作风险两方面需要注意的事项，以及目前处罚从严的趋势，严肃表示了合规守纪的重要性。网点各岗位员工也从自身工作经历出发，发表个人见解看法，全体人员集体分析深入探讨，切实提升了每位员工的内控合规意识，使学习取得了实实在在的效果。
二、充分利用晨夕会，集体及时全面学习。萧山博奥路支行平时充分利用晨夕会的时间，组织全体网点员工集体进行关于《员工违规行为处理规定》的系统全面的学习，通过讲解最新的典型案例，让全体员工从切实的业务工作案例中深刻领悟《处理规定》的重要性和必要性。
三、个人把握空余时间，自主跟进学习。网点全体员工每个人自觉利用个人的空余时间，自主跟进学习《处理规定》及相关案例，同时为确保学习质量，每个人积极参与上级行组织的《员工违规行为处理规定》的日日学、周周测，通过考试检验个人的学习进度和学习效果，同时员工间相互督促学习并落实到业务工作中，从而保证内控合规落实到每个人、每个细节，切实将《处理规定》和合规意识入脑入心。