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SHENGDA
他们来自不同的城市、不同的生活背景、不同的岗位，有不同的性格和工作方式，但他们身上，都闪耀着共同的名字——盛达外包集团优秀员工！
盛达外包集团开通《优秀员工专访》栏目，通过不同员工视角，多角度展示公司。聆听心声，携手同行，发现最真实的盛达外包集团。
2023优秀员工专访第二期Employee Interview
盛达外包集团市场品牌部主管
俞霞 | 杜若
俞霞，花名杜若，“山中人兮芳杜若，饮石泉兮荫松柏”，杜若代表着“幸运、信任、幸福”，幸运和盛达外包集团相遇，成为彼此信任的伙伴，并持续着共同努力的幸福时光。
八月尾巴的处女座，意志坚定，内在充满激情，沉着冷静，遇到紧急情况通常能够保持冷静，能够很快地发现问题，分析问题，然后解决问题。对新鲜事物充满好奇，乐于探索。九层之台，起于累土，一步一个脚印，经过逐步的积累，才能有所成就。
Q加入盛达外包集团多久了？杜若: 一座新城市，我的新起点！
加入盛达外包已经2年多了，因为机缘巧合，认识了三叶草，了解了盛达外包集团的企业魅力，在交谈中，三叶草了解到我一直从事市场品牌运营工作，加之公司正在部署品牌运营工作，我们就品牌运营进行了深入讨论。
三叶草作为集团CEO，非常重视品牌形象建设及品牌的长期发展，有长远的眼光和策略，他认为品牌运营是企业不可或缺的一部分，是企业长期发展和成功的关键。
（左一）
品牌运营是一件长期的工作，我们要不断提升和维护品牌形象和声誉，同时，还需要将品牌运营工作融入到企业文化中，让所有员工认识到品牌的重要性，并积极参与品牌运营。
盛达外包是我一个新的起点，在一个新鲜充满朝气的城市，有幸遇到一个有爱有发展的大家庭，互爱互助，相互信任，求知探索，共同成长，携手走过两年多的美好时光，未来，我将继续发挥所长，实现自我价值，为公司发展贡献自己的力量。
（右二）
Q你是怎样理解盛达外包的文化？杜若: 持续付出必有收获
盛达外包集团是一个非常重视企业文化建设的公司，盛达的企业文化全方面的展示了公司的形象和性格，这是我以往没有体验过的，深受震撼。企业文化给每个小小的“我”前进的力量，再把我们紧紧栓在一起，形成一个强大的“整体”，坚不可摧！
在盛达外包集团的企业文化中，我印象最深刻的是八大信念系统中的“持续付出必有收获”，所有的成功都不是一蹴而就的，而是需要厚积薄发，孔子曰：“无欲速，无见小利”。欲速则不达，见小利则大事不成。从来没有一蹴而就的成功，所有熠熠闪光的背后都是坚持和努力。
持续的努力会积累经验和财富，人生是一步步走出来的，找到自己喜欢的事，每天做那么一点点，时间一长，你就会看到自己的成长。
不管是个人职业的发展，还是公司的发展，都是这个道理，持续付出必有收获，你要好好努力，才能体会到更多美好。
（左二）
Q工作中印象最深的一件事？杜若: 创新是前进的动力
这一份工作让我感触最深刻的是，想要进步，就要不断学习，接纳新鲜事物，探索新的可能，不断创新，才会有新的突破。第一次接触人力资源行业，前期需要学习很多专业知识，时刻与行业市场保持同频，不断优化提升职位技能。
1、担任盛达研修院班长
公司搭建了盛达研修院在线学习平台，通过职业专业技能的学习，导入企业文化，培养企业学习习惯，打造学习型组织，建设学习型企业。
盛达研修院是企业战略的延伸，专业赋能，聚焦人才，盛达研修院正式开班后，我被任命为盛达研修院班长，带领公司小伙伴积极参与学习。在2022年学习中，我的个人学习积分排名第一，荣获年度“学习标兵”的称号，积极学习，提高个人职业素养。
（左二）
2、自媒体新领域——保持进步
伴随着整个媒体行业的改革和新兴媒体的崛起，人力资源服务行业自媒体矩阵不断扩展中，如何打造人力资源服务行业IP，成为了公司发展的规划之一。公司通过不断学习和吸收，组建了自媒体团队，聘请专业的摄影、演员、导演、策划等。
（自媒体团队创作中）
我作为一个网上冲浪用户，自媒体小白，第一次成为自媒体内容的开发者，充满了对新事物的求知和兴奋，我像海绵一样吸收着各种知识，在盛达研修院平台学习《如何拍摄剪辑爆款短视频》课程，向自媒体团队摄影学习拍摄，研究拍摄角度、光线、取景、运镜、转场、视频剪辑等；向导演学习拍摄内容的选定、拍摄节奏基调的把控，调动演员的表现力；学习创作脚本、做场务、准备拍摄道具、调动全员参与拍摄，协助自媒体团队工作顺利运转，在大家的努力下，创作出一系列自媒体短视频内容。学习视频运营，发布系列短视频到各自媒体平台。
学习是创新的基础，接受并驾驭新事物，持续学习，保持进步！在自媒体团队工作的时间里，我学到了很多自媒体的知识，并已经可以拍摄剪辑视频，比如季度会议、生日会、周年庆、入职周年、文化活动等视频作品。
（视频作品）3、打造劳务SaaS平台——工打打直聘网在过去疫情营销的三年，各个行业都受到了影响，人力资源行业面临的困境尤为明显。即使在这种困难的情况下，公司斥巨资研发打造SaaS平台——工打打直聘网，三叶草带领团队逆势成长，不断进取，实现了传统劳务的数字化转型。
Q对未来发展有什么规划？杜若: 工欲善其事，必先利其器
市场品牌部的工作要求我必须熟练掌握各项专业技能，运营、设计、文案、摄影、剪辑、策划、品牌营销等等业务能力的提升，更高效率更出色的完成工作。用一颗热忱、认真负责的心，即使再小的事情，也想去做到最好。发挥所长，为公司的发展贡献自己的力量。
（左一）
要审视自己、了解自己、评估自己
人往往容易在舒适区陷入自我麻木的困局，直面自己，你会发现，真实的自己在前行的路上有很多地方需要不断修正和改进。
“人生最终的价值，在于觉醒和思考的能力，而不只在于生存。”
——亚里士多德
（与爱宠阿满满）
Q对公司的发展有什么建议？杜若：事成于和睦，力生于团结
加入盛达外包集团两年多的时间，我发现集团是一个非常有爱的大家庭，浓郁的企业文化已经深入人心，同事们在工作上尽心尽责，彼此互尊互爱，每个人在自己的岗位上发光发热，是一个积极向上，努力奋斗的团队。
（右一）
在公司发展冲刺的阶段，需要每个人的激情投入，最大程度发挥团队的作用，鼓励全员营销，设置激励机制。市场品牌的工作，不仅仅是一个部门的工作，更需要同事们的支持和参与。从某种意义讲，我们每个人都是产品经理，虽然并不是所有人都是搞营销的，但我们都需要有营销思维，经营策略。
在“全员营销”时代，人人可打造品牌，人人都可以助力企业品牌的发展。
江苏盛达外包集团盛达外包集团是一家集人力资源外包服务、教育培训、互联网招聘的人力资源一体化解决方案供应商，投资猎头行业上海邱猎猎集团，通过整合资源，逐步实现以互联网平台“工打打”为依托的中国人力资源服务平台。提供人事代理、劳动派遣、流程外包、产线外包、灵活用工、技能培训、劳动关系管理、咨询等多层次、全方位、高效率的人力资源生态链服务。通过业内强大的中台支撑和赋能体系、分支机构，为客户提供最优的人力资源外包交付体验。
盛达外包建立了从全产品覆盖到“专而精”的人力资源行业外包供应商。以“产业横向覆盖”、“行业深度垂直”为导向，服务能力呈现出“T字型”发展趋势。坚持以“对内成就员工，对外经营客户”为核心经营理念。
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