为扎实推进“暖风”案件警示教育活动和浙江银保监局关于银行业案防警示教育暨重点领域案件风险专项整治活动，促使警示教育常态化，6月25日上午，绍兴分行召开了“党旗扬暖风 合规促发展”风险案例反思会。分行全体行领导、市行各部门主任、单类风险官和风险合规官、各中心支行分管风险内控副行长现场参加会议，各中心支行行长、副行长、部门主任、各网点行长以视频形式参加。
陈琳副行长宣讲“党旗扬暖风 合规促发展”风险案例反思会的背景和要求：一是在案例反思和警示教育的过程中，要坚持实事求是、举一反三、精准有效、长效整改四个原则。二是各机构要明确反思的目标是把反思和警示教育与管党治党、提升经营管理水平等有机结合，做到“党建引领、依靠群众、多元共治、化解风险、共建共享”，持续推动党建与全面风险管理深度融合、共同提质。三是警示教育要充分发挥教育在先、预防在先的作用，强化全员的政治意识、纪律意识、规矩意识和责任意识，常态化抓好警示教育，形成“把风险化解在基层、把问题解决在当下、把隐患消除在萌芽状态”的合规文化氛围，真正做到“以前车之覆作后车之鉴”。
案例反思由各中心支行分管风险内控副行长主讲，各行选取的都是近年来发生在所在支行的真实案例，柯桥支行剖析员工赌球、民间借贷案例；诸暨支行剖析YX集团有限公司不良案例；上虞支行剖析有机更新业务违规案例；嵊州支行剖析授信违规收费问题案例；新昌支行剖析员工违规泄露客户信息案例；越城支行剖析“经营贷+分期”不良案例、高新支行剖析优客分期业务案例；袍江支行剖析违规办理线上抵押业务案例；分行营业部剖析绍兴HY房地产开发有限公司不良案例。这些案例包括了员工行为、贷款不良、业务违规等方面，各行从案例介绍、风险成因、教训反思和后续措施四个方面开展深入剖析，以身边事教育身边人，增强教育的针对性和有效性，督促广大员工吸取经验教训，强化源头治理，筑牢底线思维，切实消除风险隐患的发生。
党委书记、韩惠良行长作讲话。韩行长对风险案例反思会形式给予肯定，对相关案例进行了点评，并提出工作要求：一是要深入贯彻落实党的二十大精神，深刻理解和践行金融工作的政治性和人民性，切实抓好金融风险防控工作。二是要全面贯彻新发展理念，落实国家和上级行战略发展要求，找准服务实体经济的着力点，提升战略执行力。三是要发挥党建对全面风险管理、内控合规的引领作用，增强忧患意识、筑牢底线思维，因地制宜，结合绍兴特色，打造党建与全面风险管理融合标杆行。四是要增强警示教育的有效性，深入开展“内控案防走基层”宣讲活动，用好风险案例反思会、《合规伴我行》、《员工行为规范小“红”书》等教育材料，组织全行员工认真学习，以小步快跑的“陪伴式教育”，加强内控案防培训教育，以案促教形成严的氛围。五是要坚持以严的基调正风肃纪反腐，以案促改、以案促治，一体推进“三不”，共同构建风清气正的良好氛围。
会议还套开了银行业案防警示教育暨重点领域案件风险专项整治活动动员会，韩惠良行长从活动背景、活动内容、活动要求等方面作动员部署，要求各机构各部门一是要提高站位，精心组织，以从严治党带动从严治行，高度统一思想，对案件防控工作有正确的认识和态度，以高度的责任感和紧迫感，将本次活动要求落到实处。将警示教育和专项整治转化为强化案件防控的思想自觉和行动自觉，促进形成内控案防常态长效机制。二要紧盯重点，确保成效，既要深挖关键领域案件发生的根源和症结，又要以点带面，全员参与，提升广大员工知法懂法敬法守法的意识和能力。坚持问题导向，下大力气从案发源头予以根治，不断突出案防工作中“防”的作用。三要统筹推进，抓好结合，做深做细《机构、部门负责人内控案防与反洗钱合规工作履职清单》，紧盯员工行为管理、基层机构管控和风险集聚领域，严防案件风险和监管处罚风险。韩行长要求各级管理者清醒认识当前严峻的案防形势，自觉增强忧患意识和底线思维，要以“时时放心不下”的责任感，切实抓好内控案防工作，确保辖内各项内控案防工作责任到位、措施到位、落实到位，全力做好风险防控，以全面风险管理赋能绍兴分行高质量发展。