人力资源局围绕中心服务大局，稳步推动各项工作有序开展。
一、组织工作
1.按照七一系列活动方案要求，筹备“两优一先”表彰大会，征集红色作品；
2.按照工作安排，梳理汇总社区党组织书记和居委会主任培训需求调查表；
3.下发工作提示，要求街道总结报送上半年基层党建工作贯彻落实情况。
二、人事工作
1.督促各部门上报最新绩效考核指标；
2.修改完善各部门目标责任书；
3.办理人员社保相关手续；
4.与财政金融局沟通对接相关问题；
5.审核长村张财税所2022年度考核及2023年晋级晋档工资材料；
6.准备马庄困难群众医疗保险退一半费用相关材料。
三、就业、欠薪工作
1.根据市委人才办《关于下达2023年度顶尖人才等四类人才引进目标计划任务分解的通知》要求，起草关于许昌经济技术开发区人才工作领导小组成员调整及任务分解的通知；
2.回复办事处、村（社区）4名业务经办人员和1名办事群众关于2023年灵活就业人员社会保险补贴申请有关事项的咨询；
3.按照市局要求，处理城镇新增就业异常数据106条,录入城镇新增就业112条；
4.与区万人助企办公室对接企业招聘相关工作，收集企业用工信息；
5.与辖区学校和卫生院沟通2023年度许昌市事业单位职称评聘计划备案工作相关事宜；
6.处理回复国家欠薪平台欠薪线索关于劳动用工投诉5起；受理来电来信来访关于劳动用工投诉1起；
7.按照市人社局要求，通知区内重点企业填报6月份下半月用工检测数据。