党的二十大报告中提到，“教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑”。
为认真贯彻落实“人才强院”战略，加大高层次人才引进力度，6月27日上午，在医院学术报告厅成功举办了2023年高层次人才洽谈会。
高薪好岗虚位以待
此次招聘会计划招录40人，包括孕产保健部、妇科、儿科、新生儿科、超声科、护理部等科室招聘学科带头人、骨干、医师等岗位，吸引了来自国内医疗领域的资深专家、学科带头人和医疗精英人才等多人参加。
宣讲会精彩纷呈
在宣讲会上，医院党委书记黄俊芳、院长李小球分别介绍了医院的发展历程及战略规划。
- 忆往昔——点点星火，汇聚成炬。
十年前，建院时仅40余人，从打桩到住院部投入试运营只有一年时间,从住院部启动到升级为三级医院只用了三年时间。一群人脚踏实地，埋头苦干，从小到大、从弱到强，从沉默的“跟跑者”华丽转身为市区妇幼医院的“领跑者”，现已发展成为集预防、保健、医疗、科研、教学、基层技术指导为一体的公立三级妇幼保健专科医院。
看今朝——发展步伐稳健，优势突出。
医院发展势头强劲，业务量年年向好。产科作为医院重点发展学科，对提升医院的整体实力及发展起到了着至关重要的作用，在全国出生率急剧下滑的寒冬下，医院分娩量却一直稳步攀升，比上年同期增加20%，分娩量排名全市医院第七，全面带动了我院各项事业的全面发展。
展未来——千秋基业，人才为先。
人才聚则事业兴。医院将扎实做好“软硬件”双提升，坚持以突出妇幼特色为主线，助力产科、儿科、儿童神经康复科、妇科等重点学科亚专科发展再上新台阶，建设更具竞争力的特色品牌，聚力打造“近悦远来”的人才热土，让人才与医院的这场“双向奔赴”共话美好蓝图，让“龙华妇幼”这块金字招牌熠熠生辉！
随后，组织人事科主任罗碧云向大家介绍了医院概况及发展目标，全面展示了医院坚持以“病人为中心”的核心价值观、发扬“视病犹亲、卓越精进”的服务理念，并对医院今后的整体发展规划、招聘计划、职业发展、人才培养机制以及福利待遇等做了详细介绍。
参观医院加深了解
最后，与会学者随院领导参观了医院的门诊楼、住院楼、保健楼，加深了对医院全方位了解，对医院的办院宗旨、核心理念等深感认同。
黄俊芳书记表示，医院秉承“高质量内涵式发展”引才育才理念，积极营造良好的医院文化和人才发展环境，坚持“软硬件”双提升。一方面，为人才提供有竞争力的薪酬和发展支持条件、充足的科研空间和良好的住房条件、优质的医疗和子女入学教育资源；另一方面，新院建设如火如荼，预计将在十四五期间投入使用，届时就医环境、医疗设施设备、医疗服务水平等都有大幅度提升。
我们真诚期待、热切盼望，各位英才选择粤港澳大湾区这片沃土，选择龙华区妇幼保健院，我们将以最大诚意拥抱人才、成就人才，让各类人才在医院能尽展其才、大有所为，共同助力龙华卫生事业高质量发展！
附龙华区妇幼保健院科室人才引进岗位表
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