“做细”选人用人工作,书写人才强国的“新篇章”

创建于2023-06-21
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    人才蔚起,国运方兴。当今世界,百年未有之大变局加速演进,全球新一轮科技革命和产业变革加速拓展,人才成为了驱动发展的第一资源、核心要素。奋斗新时代、奋进新征程,我们要拿出更为主动的历史使命感,以更高的站位、更宽阔的视野、更长远的眼光瞄定人才战略,以更大决心、更强力度、更实举措抢滩人才发展,踩稳人才发展“鼓点”谱写人才强国“新篇”,为实现“两个一百年”奋斗目标,实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强人才支撑。

    把牢党管人才“方向盘”,激扬万马奔腾“报国之志”。办好中国的事情,关键在党、关键在人才。要着力创新党管人才手段方法,树立“一张网”理念,蹄疾步稳深化人才领域“放管服”改革、完善人才法规制度体系、健全现代化人才市场体系,培育市场化、社会化“人才孵化器”“创新加速器”,把党爱人才、党兴人才、党聚人才的政策落实到人才手上、温暖传递到人才心中,激励广大人才深怀爱国之心、砥砺报国之志,在新时代新征程上拔节生长、竞相奔腾。

    出好选用人才“关键招”,激活创新创业“澎湃动能”。要根据需要和实际向用人主体充分授权,发挥用人主体在人才培养、引进、使用中的积极作用。用人主体要发挥主观能动性,增强服务意识和保障能力,建立有效的自我约束和外部监督机制,确保下放的权限接得住、用得好。用人单位要切实履行好主体责任。要积极为人才松绑,完善人才管理制度,做到人才为本、信任人才、尊重人才、善待人才、包容人才。

    下好人才布局“先手棋”,赢得人才发展“战略主动”。要坚定自主创新的决心,坚定落实人才发展国家战略,加快布局一批国家实验室、新型研发机构、创新平台,以科技自立自强支撑国家发展战略,突破更多的“卡脖子”问题,形成更多领跑优势。要坚定对外开放的恒心,牢固树立“全球村”战略格局,以更加积极、更加开放、更加有效的人才政策,构建“近悦远来”全球引才用才格局,集四海之气,借八方之力,聚天下英才而用之。

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文章由 美篇工作版 编辑制作
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