为深入推进部门合规文化建设，落实分行内控合规“价值服务年”活动要求，营造部门全员自觉主动合规的良好氛围，珠市口支行机构金融业务部积极组织部门全体员工认真开展“警示与反思”大讨论，对于近期专项检查及日常风险排查发现的风险隐患开展研讨，分析发生原因并提出整改措施，增强对业务开展过程薄弱环节的案防管理，持续提升案防管理水平。
一、开展合规教育
本次活动由部门负责人组织学习《内部控制手册》、《商业银行合规红线手册（2021年版）》、《基层违规事例汇编》、《违规问责案例汇编》、《监管处罚罚点分布》等文件，结合自身岗位、监管要求，部门员工逐一发言，分析机构条线工作中的关键风险点，提出对应措施，有效提升案防能力，推动部门各项业务合规开展。
二、以案为鉴，扎实提升案防水平
前车之鉴，后车之覆。对于近期部门专业检查中发现的风险点开展反思与讨论，一是要加强对代理类业务及账户尽职调查业务的专业培训，定期传达总分行最新的业务管理要求，帮助客户经理及时了解最新的业务管理办法与操作规范。二是强化案防警示教育，加强合规培训，开展员工行为处理规定集中性学习，引导员工树立风险意识，以案为鉴、以案促治，自觉远离违法违规等不良行为，扎实提升内控管理水平。
三、开展“护航青春-合规我来说”活动。
部门青年员工积极参与“护航青春-合规我来说”活动，将合规经营与习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育相结合。结合自身岗位，青年员工们踊跃发言，进一步树立了依法合规经营的意识，并承诺积极践行“合规为本、全员有责、风险可控、稳健高效”的合规文化核心理念。