为进一步压实机关党建工作责任，推动机关党建各项工作有效落实，按照年初工作要点安排，结合干部作风能力提升年活动，6月20日~21日，工委抽调4名政治素质过硬、业务能力强党务干部与工委干部组成4个督查组，对县委办、人大办、政府办、政协办、组织部、法院、检察院等20个党组织第二季度党建工作任务贯彻落实情况进行了例行“体检”。
工委把督查作为调查研究的重要手段，以深化党支部标准化规范化建设为抓手，通过寻亮点、找问题、抓整改、促提升，树立重在日常、严在经常、抓在平常的工作导向，推动机关党建全面进步、全面过硬。在督查工作开始前，工委召开督查培训会，对所有督查组人员进行培训，进一步明确工作任务，提高思想认识。
此次督查根据第一季度督查情况和第二季度党建重点工作任务，对督查标准进行了调整和细化。在为期两天的督查过程中，督查组严格对照《2023年机关党建督查清单》，采取听取汇报、查阅档案资料、查看宣传氛围、座谈交流等多种形式，对各党组织阵地建设、“三会一课”和主题党日等党内制度落实、党员发展和教育管理、党费收缴、党员联系服务群众、党风廉政建设、党建品牌建设等内容详细地进行了查看，及时分析研究工作中存在的困难和问题。
督查结束后，工委将统一整理各党组织的存在问题，并如实向相关党组织反馈存在问题，督促各党组织高度重视，列出问题清单，剖析原因，切实抓好整改落实。通过督查，各党组织明确了工作思路，找到了短板弱项，进一步强化了机关党组织的政治功能和党务工作者的主责主业意识。
工委把督导检查作为进一步提升和改进机关党建工作的重要载体，让季度督查成为大家相互学习、切磋提高的最佳途径，成为发现问题和解决问题、提升工作成效的有力措施。下一步，县直机关工委将继续坚持以政治建设为统领，引导县直机关各党组织牢记政治机关属性，结合“三个年”活动，制定党支部和班子成员党建工作责任清单，转变工作作风，真抓实干，奋勇担当，聚力攻坚，根据工作实际，提炼各自的党建特色品牌，拓展品牌内涵，不断推动党建和业务工作融合发展，深化“模范机关”创建活动，真正把机关党组织的政治优势和组织优势转化为发展优势，为加快推进“有产业、有生态、有生活”的金周至做贡献。