这个模式在当下还是很有吸引力的
平台上一共有两种作用，一种是中介，另一种是所有者。
消耗499变成一个代理人，代理人直接向代理人支付100块钱。这个模式的亮点是晋升为 boss，
boss晋升条件：直接推广两个 boss即可晋升 boss。
权益（1)：可以单独开辟一个新的营销渠道。
权益2：老大介绍的代理人是300块的。
权益3：也可以从团队中获得永久性的利益，也就是从中间的推销员晋升为200块钱的老板。
权益4: BOSS级奖金。拿到直推代理晋升10%的收益，获得平台的额外提成。
举个例子： A经纪人建议 B经纪人， B经纪人建议 C经纪人， A经纪人可以得到100块钱+100块钱，也就是说 A经纪人晋升为 BOSS。当 B也要做 boss的时候， B就会直接把b1和b2的 boss给推倒， B就会得到100块钱+100块钱，而 A就会得到200块钱+200块钱的 boss推倒。这时， B就会变成老大，可以独自开拓新的市场，而B1和B2仍停留在 A老大这一条战线上进行表现，等B1也要变成老大的时候，也会发展2个直销商，比如B3和B4，然后 A就会得到200块钱的团队推广收入。总是有新的团队和新的代理，总是有人帮助你进行营销。
当 Boss开发新的市场的时候， Boss又开发新的代理 D的时候， Boss就会得到300美元。同样的， D要做 boss的时候，也可以把两个代理人D1和D2直接推出，这时候 D得到100块钱+100块钱，而 boss就把200块钱+200块钱的团队代理人之间推出。D板再次能够独自开拓新的市场。而D1和D2仍在 boss的队伍中，D1和D2也希望 boss能单独开发一个市场，也给 boss留两个市场，等等…
同级别奖励：
当下级 BOSS独立之后，因为是由上一级 BOSS支持的，平台还会额外将下一级 BOSS的收益的10%，给予了同级别的 BOSS。平均数总是有的。
商城零售奖：不管是会员、代理商、店主，都是你自己发展起来的，只要下属在商城购买任何商品，上司都有分红。
为什么代理公司愿意帮助你进行营销？
概括：由于代理商只有100元的直销费和零售利润率。只有晋升为上司后，才能获得新的团队绩效及等级奖。而当了老大之后，就可以自己开辟新的市场了，下面的人要当老大，总要给上面的人留两个做营销的代理人。不必为无人营销而担忧。
以上纯属案例分享 无营销推广 如需完整资料可私聊.