为持续深入推进合规文化建设，着力提高全员合规意识、提升各层级、各机构合规履职能力，2023年6月14日揭阳分行召开内控合规“价值服务年”主题活动动员会，王斯涛行长在会上作动员讲话，并提出三点要求。
一、重“态度”，全面锚定工作目标。聚焦“人”这个关键，将内控合规价值创造理念与服务高质量发展深度融合。要深刻认识到内部控制工作对于提升全行经营管理水平的重要意义，以开展“价值服务年”活动为抓手，秉持守正创新，深耕价值服务，主动担当作为，加强过程管理，强化对实质风险的管控力度，深入推进重点领域风险治理，构建更加适配新发展格局、服务高质量发展的内控合规治理体系，持续提升风险应对与处置能力，确保实现“严控案件风险、不遭受大额监管处罚”目标，为全行实现“双提升、双进位”提供强有力的合规支撑。
二、看“行动”，全面落实重点措施。聚焦“引导人、教育人、凝聚人、激励人、规范人”，突出高层引领的综合效应、突出合规养成的体验效应、突出下沉基层的延伸效应、突出正面典型的示范效应、突出专业协同的融合效应，构建全方位覆盖、全过程控制、全员主动参与的内控合规管理生态体系，确保业务开展不踩红线、业务创新不碰底线。在具体活动开展上，分行各机构应进一步压实合规经营主体责任，按时按质组织开展活动，落实精细化的过程管控，重点做好专题合规课、警示与反思、合规谈话、知识竞赛、结对共建等方面工作。
三、看“成效”，全面树牢合规文化。各支行和分行相关部门要按照分行主题活动总体目标，坚持问题导向，压实责任，担当作为，聚焦风险，主动排患，强化基层风险管控。以活动增智，以活动正风，以活动促干，在活动中强化制度建设，提升制度的实用性，丰富制度传导渠道和培训方式，筑牢员工合规教育基础，提升员工制度意识与合规能力，牢固树立“合规、审慎、稳健、务实”的合规理念，以高质量内控合规更好服务高质量发展。