为深入推进合规文化建设，深耕内控合规价值服务，按照太原分行“价值服务年”主题活动，6月19日迎宾路支行开展了“合规文化大讲堂”及“警示与反思”大讨论活动。
迎宾路支行行长王全中做《以“价值服务年”助力推进“高质量内控合规服务高质量发展”》为主题的宣讲，首先阐述了合规价值文化对加强内控管理的重要意义，随后分析了当前内控工作主要任务和面临的问题，业务发展需要高质量的内控服务。他指出，在严峻的案防形势和严查重罚的监管态势下，全体员工要始终绷紧合规这根弦，一是要强化一把手责任落实，严格制度执行，严查风险隐患，严控违法违规行为;二是要强化内控合规文化教育，持续开展《员工违规行为处理规(2022版)》宣传教育，常态化开展警示教育工作，以入眼入耳促入脑入心;三是要强化员工异常行为排查，强化各部门、网点排查管理责任;四是要全员高度重视内控评价工作，对照《内控评价手册》认真自查整改，责任到人，落实跟踪整改情况。
在“警示与反思” 大讨论活动中，迎宾路市场营销部和各网点结合自身业务对公账户风险管理和普惠贷款业务 开展合规大讨论，认真梳理分析当前经营管理中存在的不足及风险点，深入查找产生问题的源头症结，发动广大员工为全行内控管理工作出谋献策，营造人人讲合规，人人守法纪的良好氛围。
分管行长杨阳强调当前金融领域风险隐患依然突出，且案件风险更为多元、更为隐蔽，需要重点关注涉案账户的管理;同时要杜绝员工代客操作行为，增强员工内控案防意识，切实提高员工执行规章制度自觉性。
行长助理常玉洁对普惠贷款业务操作，深入浅出的分析了各个环节的风险点和检查方法，并强调要严格制度执行，严查风险隐患，确保做到心中有数、妥善处理、风险可控。
市分行内控合规部副经理张文宙下沉支行，对我行“合规文化大讲堂”及“警示与反思”大讨论进行指导。张文宙副经理首先分析了当前外部监管形势严峻，多重因素叠加导致2023年处罚管控压力极大，要认真落实好各项任务措施的工作要求，合力合拍做好监管处罚管控;同时结合我行内控情况从业务合规、风险管理、内部控制等方面做出指导，要强化各级管理人员合规意识，远离信用卡套现、虚增业务等员工异常行为，珍惜自己的职业生涯，知晓违规带来的严重后果，进一步加强员工制度执行力和风险防控能力。
迎宾路支行将以“价值服务年”为助力，真正做到“高质量内控合规服务高质量发展”，充分发挥内控合规的价值，以“时时放心不下”的责任感，主动履职、加强配合，共同构筑更加坚固的风险防线。