为基层减负必须持续用力、久久为功，既要着力根治老问题，又要防止出现新情况。要聚焦突出问题全面检视、靶向治疗，防止搞“一刀切”、用形式主义做法解决形式主义问题，要根据不同地区、不同领域、不同层级的突出表现，切实解决基层反映强烈的突出问题，健全长效机制，推动基层减负常态化，让负担真正减下来。
形式主义、官僚主义问题表现在基层，根子在上面，根源是政绩观错位、责任心缺失。各级领导干部要树立正确的政绩观，牢记为民造福是最大政绩，不搞花拳绣腿，不搞繁文缛节，不做表面文章。要按照《意见》要求，坚决杜绝简单以设机制挂牌子安排村级组织任务、以填报表格或者提供材料调度村级组织工作、以“是否留痕”印证村级组织实绩等问题。
各地区各部门要克服麻痹松劲思想，在前期工作的基础上，进一步细化措施，狠抓落实，改进工作作风，提高工作质量。要加强组织领导，建立健全上下贯通、精准施策、一抓到底的工作体系，分级建立工作台账，明确时间进度和责任主体，将规范村级组织工作事务、机制牌子和证明事项情况纳入市县乡党委书记抓基层党建工作述职评议考核和相关党政群机构考核评价内容。建立健全村级组织负担常态化监管机制，加大督促检查和跟踪落实力度，及时纠正随意增加村级组织负担的行为，对典型问题要严肃查处、通报曝光。
严格约束与激励担当相结合。减负不是减担当、减责任，而是要让基层干部心无旁骛抓乡村振兴、为人民群众办实事。要树立正确导向，对基层干部要严格教育、严格管理、严格监督，同时要建立以解决实际问题、让村民群众满意为导向的村级组织考核评价机制，形成崇尚实干、为民服务的正向激励体系，激发干部担当作为。通过减负真正把基层干部干事创业的手脚从形式主义、官僚主义的桎梏中解脱出来，把广大农村基层干部的积极性、主动性、创造性真正激发出来，更好干事创业、更好解决群众“急难愁盼”，不断提升人民群众的满意度、获得感。
更加注重统一思想和理想信念教育。内心的信仰是最重要的激励，思想上的团结统一是党的战斗力的基础。党政机关的许多工作，是难以简单地用量化目标进行外部考核的，如果干部自己不愿干、不会干，仅靠外部监管就难以达到效果，而且容易诱发机会主义行为，导致靠文件落实文件、靠会议落实会议。应加强理想信念教育，激发干部内心的干事创业动力，把真正胸怀理想、敢于担当的好干部选出来、用起来，让他们轻装上阵，主动担当作为。现实中许多形式主义是由于上下级思想没有打通造成的，我们要通过系统的培训形成共识，让干部知道怎么干，自觉地干，解决思想上的疙瘩，而不能用会议和督察代替讲清道理、统一思想。
（龙岩市武平县审计局）