（一）部门管理类
安全生产，警钟长鸣
今年6月是第22个”全国安全生产月”，说到安全我们都知道安全责任重于泰山；对于我们生产企业来说，安全关系到企业能否安、稳、长、满、优的生产。
身为物流科的一员，在日常工作中，让安全生产一直铭记与每个员工心中。每天早会第一件事就是叮嘱大家严格遵守操作规范，注意安全驾驶、爱护成品就像爱护自己的眼睛一样等等，看似简单的几句话，目的就是要把“安全第一”的思想植入每个员工的大脑。
对于我们个人来说、在工作中我们应具备四心，即：专心、虚心、细心、责任心。
首先是专心。专心要求我们要热爱自己的本职工作，做到干一行爱一行，不能去被动的应付工作。
其次是虚心。工作中遇到不懂、不会的，一定不能放过，要虚心请教身边的同事，做到真正明白后、再动手操作。
再次是细心。在工作中千万不能粗枝大叶，可能你一次的疏忽将会造成重大事故的发生。
最后是责任心。任何人，不管他工作水平多高，能力多强，如果没有责任心，那么他都不可能成为一名合格的员工。
公司不仅从思想上提到了安全管理的认识，还建立了安全规章制度，对员工组织安全教育培训等对企业安全生产、稳定发展起到了极大的作用。
部门：物流部
撰稿人：马小彬
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班组的建设
如何建设班组？我觉得部门是企业的分支，班组是企业的小细胞，员工是企业各项工作的执行者。同样，班组是公司培养、发现人才的重要阵地，员工如何利用好企业平台，展现自我，实现自身价值。所以做好班组建设，企业的基础才能稳固，产量稳定提升，产量提升员工的收入才能提高，员工的干劲更足，更有利于产量提升，所以说这是一个有利的循环，反之亦然。
首先，班组的进步离不开班长、主操、工段和车间主管的引导。公司领导经常讲要注重细节，因为细节决定成败。带班班长在自我加压的同时不断学习，注重实操。在处理异常时，组织班组人员的集中培训，从而提高班组成员的异常处理能力和专业技能。班组长始终关注员工的思想教育，端正工作态度，要求员工工作态度认真，要养成能发现、能解决、肯钻研，讲效率的良好习惯。
其次工作中不气、不馁、不抱怨，不骄、不躁、足耐心，只有好的心态才能干出好的工作。固收安稳、忧虑改变是不可取的。“家中有食，心中不慌，一人多技，工作不忙”。通过换岗、学岗、顶岗、替岗这一过程的锻炼，让班组成员对工艺有个全方位的了解，无论在哪个岗位，都能有足够的信心。
当然，班组间的通力协作也是必不可少的一环，工作中难免有意见不统一的情况出现，在班组管理中，作为一名工段长，我熟知不同员工的工作方式，合理安排工作，形成更好的默契，提高工作效率，使班组建设更加得心应手。
以上就是我对如何带好班组的一些心得总结，在以后的工作中一定还会学会更多，会有更多的心得和感悟，最后感谢公司给与月刊的平台，让我能够发表自己对班组建设管理过程中的一些感悟。同时，也希望大家能够在我工作不足指出给予指导建议，以后的工作中，我定会认真负责，全力以赴，为公司发展贡献自己的一份力量。
部门：制造二部溶铜工段
撰稿人：张冬冬
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开展制度梳理 完善管理机制
为进一步建立健全合盛铜业内部管理制度体系，切实将制度优势转化为治理效能，公司自4月份起全面开展规章制度梳理工作。通过构建系统完备、结构清晰、运行高效的规章制度体系，促进合盛铜业企业内部管理专业化、制度化、规范化，确保各项工作做到有制可循、有据可依、依据可查。
对此，行政部紧紧围绕中心工作目标，对原有的规章制度进行重新梳理，《人事管理制度》、《门卫管理制度》《物资出厂管理制度》、《工作协调管理规章制度》等多个方面列为此次梳理制度的要点，从完整性、合规性、适用性和可操作性四个方面着手，对现行制度进行了全面分析。修订后的规章制度更加完善、实用性更强，对公司各项生产管理的有序运行提供了制度保证。
下一步，行政部将结合此次制度梳理情况，切实做好文件的宣贯和传达工作，提升职工自觉遵守中心规章制度的意识，加深职工对规章制度的理解，切实把各项制度为提升工作标准，规范业务流程的基本遵循，掀起人人学习制度、人人熟悉制度、人人遵守制度的热潮，让执行制度成为广大干部职工的行动自觉，形成按制度办事用制度管人的良好工作机制，从而为公司各项工作制度化、规范化运行奠定坚实基础，为合盛铜业高质量发展提供有力支撑。
部门：行政部
撰稿人：郝长城
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严抓考核、正向激励
考核工作，服务生产，但决不能干涉生产。记得在华鑫铜箔厂跟班学习过程中，华鑫生箔二期二班主操拒签品质异常控制单，考核部扣罚该主操5分。原先的我纠结于到底是不是生箔工段的责任，但华鑫的师傅陈工告诫我，拒签与否跟考核部毫无关系，扣罚是警醒员工不良行为，避免二次发生类似事件。此番话让我受益匪浅，自此之后，我改变了工作方式。
考核办是一个综合管理部门，其工作职责主要负责公司的制度汇总、绩效考核、标准化管理等工作。考核办自设立以来，紧紧以公司的经营目标中心，健全各项规章制度，以检查监督、考核奖惩为重点，充分发挥职能作用，把公司制度落实工作抓严抓实抓细，形成较为完善考核管理机制，为提高公司管理水平，增加企业效益，切实发挥督查考核的“助推器”作用。
考核的目的不是罚款，而是为了提升公司绩效，最终达成公司经营目标。考核办工作着眼点来源于生产现场，以现场为依托，针对制度建设、违规违纪、优秀班组、产量订单等多方面实施督查考核，求其根源，从严处理；针对生产现场反馈问题，逐项落实，及时做出回应，修订完善制度中不符合条件，确保制定科学、合理的绩效考核评价体系。
总之，考核本身不是目的，而是一种手段。考核的主要目的是，充分调动和激发员工的主动性、创造性，以增强员工工作责任感与成就感为抓手，以保质、保量、保安全完成各项生产经营任务为立足点，为公司发展做出更大的贡献。
部门：考核办
撰稿人：陈伟杰
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团结协作，迎难而上
维修工的活，说起来简单，干起来却非常繁琐。小到修门换锁，大到设备整体拆检维修，还有危险的高空作业，都能见到维修人员的身影。维修工每天穿梭于纵横交错的设备、管线之间，有时候高温炙烤也是家常便饭。
6月15日下午，外围维修人员像往常一样各自处理着分管片区的维修工作，5点左右接到一部溶铜工作人员的电话，四系统2号溶铜罐进液管线的减震喉突发漏液，需要维修。接到通知后维修组人员第一时间赶到现场，迅速搭建好三层脚手架，于瑞瑞和綦艳涛率先爬上五米多高的架子查找漏液点，检查后确认是减震喉上部破损导致溶液泄露，必须立即更换，否则会影响生产。于是两人立马用扳手拆卸螺丝，并告诉溶铜工作人员按型号查找配件。高空作业拆螺丝与地面作业可大不一样，发力要稳，两人还要配合好，要不然脚手架就会左摇右晃，即便下方同事用手扶着也无济于事，再加上溶铜罐顶部温度高，法兰周围还有保温层阻碍，不到十分钟二人就汗流浃背，豆大的汗珠顺着脸庞滑落，但他们硬是坚持着只用半小时左右就把损坏的配件拆了下来。拆卸完成，新配件已就位，二话不说，立即清理管线周围的结晶，做到拆卸与安装无缝衔接，用最快的时间更换配件，完成后开机检查没有泄露，这次抢修任务圆满完成。
这就是维修工的日常工作，高温环境、溶液与硫酸铜结晶时刻伴随左右，清理结晶、疏通管线也是家常便饭，但大家都各司其职，毫无怨言。这就是设备维修工的态度：小问题，各负其责，有困难，大家团结协作，迎难而上!
部门：设备部
撰稿人：王家鹏
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关注细节，提升品质
时间总是过的很快，不知不觉中已经是我来到合盛的第五个月了，在过去的四个月里我像海绵一样疯狂吸收知识迅速成长，从一开始接触陌生环境的不安到现在的游刃有余，尽管我还有许多需要学习的东西，但我相信一分耕耘,一分收获。
做为品质部的一名员工，必须有强烈的质量意识，宗旨以客户满意为中心。在平凡的工作岗位上，需要我们努力做好自己的本职工作，能够及时发现异常、反馈异常、跟踪异常，做好工作中的每一个细节，因为工作中的每一个疏忽，就会让不良品流入客户端。
质量是企业的生命，优质的产品是开拓市场的基石。加强细节管控，面对炎热的夏季，各种异常随之而来，如锂电箔面的氧化色差、黑红点、氧化点、车间的蚊虫缺陷都需要做好提前预防、事中管控、事后检验。充分利用班前、班后会强调工作需重点关注事项，总结工作中存在的问题，让每个人能够熟记于心。
每卷成品的上下卷做好表观检查，成品运行中重点关注在线检测的报警黑红点、蚊虫等缺陷，做到有效的及时发现异常和管控异常。始终以认真负责的工作态度做好工作中的每个细节，提高判定准确率，提升品质！
关注细节，提升品质，以客户满意为中心，需要我们每个人齐心协力不断学习、提升自我，共同创造合盛发展新篇章。
部门：品质部
撰稿人：吴一凡
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（二）个人风采类
谁说女子不如男 恪尽职守挑重担
雨露点点晶莹，梅花朵朵傲霜。大家眼中的你，一如秋日里的雁去云飘，是一道从容而又朴实的景致。欣赏这阵风，宛如她身上散发的光辉，能够摇响仓库团队和谐的风铃---她就是成品仓库的尚桂燕。
注视她工作时的样子，在叠叠单子中一页页翻过，在个个数字里一天天跳跃，穿过排排的货物间，看她灵巧地闪现，不倦地往返。负责任，会协调，规避风险，良性沟通，这就是她兢兢业业的工作态度。
耕耘在票据间，勤勉于计算中。我们的成品仓库是一个繁杂的工作岗位，它包涵着各种货物的出库入库，还监督着发货装车工作，这就需要管理员心细、热情、认真负责和积极主动。她也许会错过很多的休息与假日，但是没有错过与优秀作伴，与卓越相随，与成长同行。
对待工作她负责任，并注重细节。她能够合理的规划仓储空间，优化库存管理，并制定高效的工作策略。其次，尚桂燕以身作则，为我们大家树立了良好的榜样。是一位非常努力和勤奋的领导者，总是以积极的态度投入到工作中。
她对于工作的极致热忱，无论是在日常工作中还是处理复杂的发货事务时，她总能以积极的态度和坚定的决心来面对每一个挑战。从不厌倦的解决问题，尽最大努力确保我们的发货工作顺利高效。在发货方面的严谨和细致令人赞叹，确保每一份货物都能按时准确地送达。她对每一个细节的关注，使我们的仓库成为高效运作的典范。她的榜样影响着整个团队，激发了我们每个人的潜力，并激励我们不断提高自己。
此外，尚桂燕还是一位出色的沟通者和协调者。她擅长与团队成员建立良好的沟通渠道，倾听我们的想法和问题，并及时解决问题。能够明确传达目标和期望，确保每个人都明白自己的角色和责任。她善于团队合作，能够有效地协调不同部门之间的工作，使整个仓库运作得井然有序。
她的领导风格以合作和团结为基础，使我们的团队成为一个紧密合作的集体！
部门：财务部
撰稿人：王佳慧
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刻苦钻研，勇于攀登
人生应该如蜡烛一样，从顶燃到低，一直都是光明的。身边总有那么些好人好事，让生活更美好。
牟文通同志自入厂以来，先后多次获得月评比岗星及技能标兵；积极参加设备调试及维修，先后跟随川源、正泰厂家调试二部一段、二段变频器，刻苦钻研，巡查不足，积极联系厂家，处理现场电流表不显示，错显示等问题。
为了保生产、抢时间、达目标，致使设备运行周期过长，电机及减速机时有异音产生，再加电机加油时间为6月一次，对设备无疑是一大伤害，由于他及时发现这一问题的严重性，提出了缩短补油周期（每三个月加一次油）的合理化建议，得到相关领导的重视。
他还加强了对重点设备的巡查力度，发现一起重大隐患就及时上报。同时还确保了故障异常信息的详细汇总和及时有效、零失误的传达和发送。其求真务实的工作态度和一丝不苟的工作作风值得广大员工去学习。
部门：保障部电气工段
撰稿人：杨齐瑞
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张为政：严于律己，重视细节
张为政自2022年10月入职以来，积极学习本岗位所需要掌握的基本技能，本着不懂就问的学习原则，张为政遇到不懂的、不会的都会积极去问。
张为政在工作中任劳任怨，当别的同事有特殊情况休班的时候，张为政能做到随叫随到，服从安排，吃苦耐劳，敬业奉献。他是领导的好助手，也是同事的好榜样。
工作上认真负责，注重细节，严于律己，有错就改，善于从失败中总结经验，同样的错误绝不会再犯第二次。同时他也是积极乐观的，不管有什么烦心事他好像都能帮助大家化解，能跟各个工段的同事相处融洽，好像他走到哪里，就能把快乐带到哪里。
在他身上我们看见了坚韧不拔的榜样精神，他用行动告诉我们，只要我们坚定决心，有足够的信念和毅力，并为之付出百分百的努力，就一定会实现自己的目标。同事面对挫折和失败也不要气馁，保持积极乐观的心态，困难总会过去，阳光总在风雨后。
部门：技术部
撰稿人：刘小雪
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人生成功的三要素
人品是根本，保障人生的航程
总是谎话连篇，就会透支信任，导致众人疏远；经常贪小便宜，会把胃口越撑越大，就很难在诱惑面前保持初心。
人品是立身之本，厚德才能载物
你有值得信赖的人品，他人才愿意给子你支持和帮助。人品差的人，即使再有能力，也如地基不稳的大厦，也许一时风光，终有一天会轰然倒塌。
一个人走得快，靠的是能力；走得稳，靠的是态度；要想走得远，靠的是人品。锤炼本事、保持进取、守好初心，日子才会踏实可爱，人生之路才会越走越宽。
态度是关键，掌舵梦想的方向
如果说人生是一艘船，能力是发动机，态度就是方向盘。保持主动、乐观、积极的态度，人生之舟才能行稳致远。
顺风,顺水时，不以物喜，谦虛谨慎，才能继续保持高光状态；陷入困境时，不以己悲，积极寻找破局的方法，才能获得涅磐重生的力量。
平淡琐碎的日子里，用心做好每一件事，吃好每一顿饭，柴米油盐也能谱写出诗意的人生。
能力是基础，铺就成功的基石
总有人抱怨自己怀才不遇，其实，抱怨常常是因为你还不够强大。真正有实力的人，才能披荆斩棘、一路向前。
能力不是天生的，而是积累出来的。当你的才华还撑不起梦想的时候，就就应该静下心来学习；当你的能力还驾驭不了目标时，就应该沉下心来历练。
用勤奋弥补不足，用努力提升本领。相信终有一日，你能凭借千锤百炼出的能力，解锁闪闪发光的人生。
部门：制造二部分剪工段
撰稿人：郑武杰
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如何做好一名车间操作工
如何做好一名车间操作工，从我做起，回首往昔，已经来到合盛铜业3个月了，从中认识了各个岗位的同事以及领导，最后定岗在制造部溶铜岗位，初来这里，感觉自己班上的同事都勤勤恳恳，积极向上，对待工作也是无可挑剔。
环境可能温度偏高，但似乎掩盖不了大家对待工作产量以及质量的要求。让我这个刚刚分岗下来的新工被这种班级的团队精神所深深吸引，融入进去，在这里我要感谢我的同事，我的领导对我工作上的教导，让我从一名几乎茫茫然的普通操作工，到现在能独当一面的正式操作工。
然而，怎么样做好一名车间操作工，做好一名合格的操作工，我是这样认为的，首先要有团队精神和企业凝聚力，团队精神是一种信念、一种价值观和行为准则。团结、协作是一名操作工的灵魂，团结就是力量，人心齐泰山移。在工作中，要学会不耻下问，古人云，“三人行必有我师焉”。
身为一名操作工，我也会严格遵守公司以及部门所指定的规章制度，具有高度的工作责任感和积极的工作态度，能保质保量完成领导下达的任务。最后也愿自己在合盛越来越好，公司越做越强，未来可期。我们一起加油！
部门：制造二部溶铜工段
撰稿人：潘大钊
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（十二）弘扬屈原文化 传承求索精神
端午节即将到来，屈原作为一位文化巨擘，以其独特的“探索精神”激发了人们对传统价值观的深刻理解和热爱，成为当今社会不可或缺的重要组成部分，也成为了中华民族传统价值观的重要组成部分。
作为合盛铜业的一份子，我们应该放弃一己私欲，勇敢地担当起责任，无私的付出，坚持自己的信念，抵抗外界的诱惑，投身到那份艰辛而又有意义的事业之中。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”描述的就是《离骚》中的那位英雄，也是这句话激励着他永无止境地追求自己的梦想。这句话也同样适用于我们，新时代的我们更需要一种上下求索的精神！求索是求真，求索是求正，求索是求是，求索是求实。以“求索”为厂风将时时激励我们不断追求真理，探索新知，开拓进取，走向成功的彼岸。无论是过去，现在，还是未来，求索永远是前进、发展的动力，是成功、胜利的支撑。
部门：制造二部
撰稿人：左天悦
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最后，端午节即将来临，希望大家度过一个愉快而安康的端午节，身体健康，心情愉悦。愿这份节日的祝福带给你们温馨和快乐，祝大家端午安康，幸福美满！
运营管理部
审核人：郝长城、迟杰
2023年6月17日