为坚持党的领导，发挥党建引领作用，持续发扬“四敢”精神推进大兴调研工作，以党建引领推动机构转型升级和价值提升。6月14日，南京分公司和常州分公司联合举办主题为【学习红色精神、牢记使命担当】的主题活动。
利安人寿作为一家国企，党建活动是企业发展的必要条件，也是企业文化建设的重要内容。党的建设是我们工作的指南和基础，也是企业发展的必由之路。本次活动是我们深入推进党建工作的具体体现，取得了很好的效果。
双方来到了爱国红色教育基地——红色李巷，参观红色文化遗址遗迹和纪念场馆，了解新四军从创建到壮大的历程；看到了中共苏皖区委员会、新四军第六师十六旅旅部、苏南区行政公署在李巷的办公场景模拟。
红色李巷留下了众多鲜活的革命事迹和优良的革命传统。在工作中，我们要弘扬革命先辈们坚如磐石的革命信念、艰苦朴素的工作作风，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，立足工作岗位，踏实做好工作，为利安高质量发展贡献自身力量。
当前，我们所面临的发展环境日新月异，面临的挑战也日益增多。在这样的背景下，只有坚持党建工作、加强组织建设，才能更好地适应、应对和引领时代潮流，确保公司健康稳定发展！
然后，双方召开“党建引领、结对共建、价值提升”专项会议。
首先，利安人寿南京分公司党支部副书记王丽同志作为党代表发言。王丽同志指出，党的建设是我们工作的指南和基础，也是发展的必由之路。党建活动是我们开展工作的重要组成部门，也是提高组织凝聚力、战斗力的关键。在当前市场竞争激烈的环境下，我们首先要统一思想，坚持党建工作，加强组织建设。南京与常州结对共建，将充分发挥各自优势，促进经验的共享和互动学习，实现共同进步和共赢发展。
其次，南京分公司银保部臧琳总和常州分公司银保部郑皓晗总分别进行表态发言，双方表示将通过深入交流和开展合作，推动业务转型与发展！随后双方共同签署《结对公约》，将会议氛围推向高潮。
最后，南京和常州各团队分别进行了表态发言，以小组为单位，互找转型亮点，共找转型重点、难点和薄弱点，并思考转型升级的破局之道、达成路径和具体举措。双方畅所欲言，提出了多项合理化建议。
坚持合作共享，我们不仅可以提升自身的核心竞争力，更能总结经验，达到优势互补、资源共享的目的。在未来的合作中，我们将会以机构为单位，互找转型亮点，共找转型重点、难点和薄弱点，并思考破解之法、达成路径和具体举措！
通过此次结对共赢活动 ，南京与常州进一步深化了合作共建关系。接下来的工作中，双方将以更饱满的热情、更创新的思维，相互学习、携手并进，共同谱写南京与常州合作的新篇章！