党员干部要清正廉洁，学校的发展更需要营造廉洁从政、廉洁从教的风清气正氛围。作为学校领导干部，只有更加严格要求，严格执行廉政建设的各项规定，坚持做到廉洁从政，才能确保工作平稳、健康、顺利进行。
一、坚定信念，加强学习
不断加强思想道德修养，坚持自重、自省、自警、自励，常修为政之德，常怀律己之心，才能做到廉洁从政、廉洁从教。学校的工作是一项服务性强、强度高的工作，我们要站在讲政治的高度，把学习作为一种责任，一种意识，通过相关学习来树立清正廉洁的理想信念，提高拒腐防变的能力，提升服务效率。
二、严于律己，率先垂范
作为学校领导干部，应该在四个方面做出表率：一是在学习理论、理想信念上作表率；二是在增强贯彻执行党的基本路线、方针政策和自觉性上作表率；三是在加强学习，不断提高管理水平和业务水平上表率；四是在坚持从严治党，增强拒腐防变的能力上作表率。严于律己，身体力行，率先垂范，做到一级抓一级，一级带一级。
三、文化建设，陶冶情操
（一）以校园文化建设为载体，营造廉政文化教育氛围
为了使廉洁文化建设早日深入人心，我校不断创新，积极实践，把廉洁教育与校园文化建设相结合，努力以广大师生喜闻乐见的内容和形式渗透到校园生活的方方面面，形成良好的廉洁文化氛围。
充分利用电子屏等现有校园文化平台，加载精神境界、价值观念、道德修养、敬业精神、人格品德、廉洁操守等教育内容，进一步扩大校园文化的内涵，提升校园文化品位。
（二）以行为规范养成教育为主体，树立意识，培养习惯
廉政文化教育是学生养成教育的组成部分。在廉政文化教育活动中与行为规范教育相结合，既符合学生的发展特点，更是这项教育活动与德育工作相融合的主要途径，依据《中小学学生日常行为规范》，利用升旗仪式、主题班会、思政课堂、主题德育活动等，对学生扎实进行养成教育的同时，有效渗透清廉文化教育。
四、队伍建设，践行为先
深入加强师德培训，提高教师职业道德素养。学校每学期开展师德师风培训，并与全体教师签订《师德师风承诺书》，要求教师牢记学校“四不”红线（不参与有偿家教，不收受家长财物，不接受家长宴请，不利用家长办事），并多次召开“师德师风警示教育”活动，通过鲜活的案例对教师进行师德师风警示教育。
五、校务公开，阳光关怀
在校园主干道旁，设立校务公开栏，坚持校务公开、财务公开，同时还在校门口设置校长信箱，广开言路，广泛听取师生对学校工作的意见和建议，有效加强师生对学校工作的监督，促进学校领导班子成员和中层干部在学校管理中形成清廉之风。
在今后的工作中，继续在局党委的领导下，坚持“办人民满意的教育”为主线，狠抓思想政治工作，强化师德建设，不断加强班子、干部队伍和党组织建设，进一步发挥党组织的政治核心、战斗堡垒作用，带领广大师生风雨兼程，不断前行，共同谱写教育事业新篇章。