为推动新就业形态企业集体协商工作，切实维护新就业形态劳动者的合法权益，推动发展和谐劳动关系，促进新就业形态企业和谐稳定，4月28日，巩义市总工会在二楼会议室举行巩义市新就业形态领域集体协商合同签订仪式，为新就业形态劳动者们吃了颗“定心丸”。市人大副主任、市总工会党组书记、主席范钦伟出席签订仪式并讲话，市总工会党组成员、副主席赵婕主持仪式，市总工会党组副书记、副主席周杰致辞，市人社局人事考试中心党支部书记赵海波、市科工信局党组成员、主任科员薛建霞、市工商联副主席李晓娜以及市总工会全体班子成员参加签订仪式。
签订仪式上，巩义市韵达快递赵鹏涛作为职工方代表进行了发言。他表示要继续发挥好工会的桥梁纽带作用，倾听快递员群体的呼声，推动集体合同发挥实效，切实维护快递员在劳动报酬、合同管理、休假、劳动安全与卫生、保险福利等的合法权益，为行业发展凝聚力量。随后，中通快递、饿了么、众诚物流等企业方代表与职工方代表签订了集体合同。此次新就业形态领域集体合同的签订，将广泛调动劳动者的积极性，保障他们的合法权益，促进和谐的劳动关系，进一步助推企业的高质量发展。
范主任指出：以互联网平台为支撑的新就业形态是目前社会经济发展的方向，是当今人们社会生活的重要组成部分。新就业形态劳动者，和其他一切创造社会财富的劳动者一样，他们的权益理应得到重视和保障。今天，我们在这里举行集体合同签订仪式，就是要旗帜鲜明地支持平台经济发展，大张旗鼓地维护新就业形态劳动者的权益。着力在新业态平台企业建机制、选代表、促协商，重点推动在稳定就业岗位、稳步提升职工待遇、技能要素参与薪酬分配等事项上开展集体协商，要将集体协商，作为维护劳动领域政治安全工作的一个重要抓手，督促企业认真执行劳动合同和集体合同，建立以职代会为主要形式的民主管理制度，从制度上保障职工利益，构建和谐劳动关系。集体合同，是对劳动权的一种集体约定，是一种法律文本，具有双向共同的约束力。签了就要好好落实，认真执行，不断完善，让它成为每一个劳动者幸福的尚方宝剑，成为社会和谐的稳定器。
今年，巩义市总工会联合市人力资源和社会保障局、市企业联合会、市工商业联合会等部门，开展了为期两个月的集体协商“集中要约”行动，成立了集体协商指导小组，通过强化组织、广泛宣传、深入指导，推进全市各基层集体协商工作整体上台阶；推动各行业、各业态、各群体集体合同全覆盖，不断增强广大职工获得感、幸福感、安全感。同时深入部分企业和新就业领域企业实地调研，掌握快递员、外卖小哥等劳动经济权益维护实现情况，了解他们最关心、最直接、最现实的利益问题。有针对性地确定协商议题，维护了广大快递员、外卖小哥等劳动经济权益，为新业态企业建设和谐劳动关系提供了示范引导，为建设全市和谐劳动关系营造了良好社会氛围，为高质量推进集体协商奠定坚实基础。截至目前，全市企业与用人单位续签及新签订集体合同62份，覆盖企业425家，覆盖职工19202人；其中新就业形态劳动者与用人单位新签订集体合同10份，覆盖企业10家，覆盖职工1026人。
今后市总工会将围绕集体协商的内容，以精准需求、科学设置、民主参与为重点，深化推广“民主恳谈、集体协商、职代会审议、协商备案、职代会报告”五大操作法，畅通新就业形态劳动者们表达意见诉求的渠道，不断推动集体协商工作提质增效，实现企业与职工利益共享、共同发展，构建规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系。充分发挥工会的桥梁纽带作用，为巩义加快建设社会主义现代化标杆城市贡献工会力量！
（责编：靳璐璐 审核：王飞燕 拍摄：梁萌）