为不断加强职工家庭与企业之间的沟通了解，不断提升职工的幸福感和归属感，不断增强企业凝聚力和向心力，6月12日上午9：00，市交投集团通济运务分公司工会主席相正红带队前往龙游县湖镇上下范村、罗埠镇陈家沿村相继走访了范树盛、陈献星、陈勇飞三位职工家庭，扎实推进职工家访活动。
年初，市交投集团通济公司党委书记、董事长、总经理冯曙华在公司第2次总经理办公会上强调：职工家访制度要不断完善不断深化和不断丰富。
“家人学习和工作情况还好吗？感谢你们为公司员工能安心工作付出的所有，有什么困难请和我们说，公司一定会和你们共同面对，共同度过难关。”相正红关心道。针对员工的实际情况，家访人员带着真诚与关爱，深入了解员工家庭的实际生活情况，与职工家属亲切交谈，并反馈职工工作情况及表现，感谢家属们对职工工作的理解和支持。同时，对干部职工的业余爱好、家庭的现状及工作生活情况、家庭经济负担或困难等情况进行了详细了解，切实掌握干部职工思想动态和八小时工作以外的情况。
通过开展职工家访活动，有效架起企业和职工沟通的桥梁，不仅给干部职工家庭送去了“娘家人”的温暖，同时，还为员工更好地安心工作起到积极的互助作用。“谢谢你们这么热的天还赶到乡下来我们农村家访，你们自己工作这么忙还来关心我们的家庭生活情况，真的非常感谢。我是经常和我老公说，单位和领导同事这么关心我们的生活，你一定要干好工作不能辜负大家的关心。”家访员工范树盛家属黄巧萍说。
家访活动中，拉近了企业与员工及其家庭的距离，让员工感受到了企业的关爱，也让员工家人感受到了企业的关怀，浓浓的爱在家访路上蔓延，在职工心田常久驻留……
职工们纷纷表示：平日忙于工作，疏于对家人的关心，很惭愧。组织和领导们上门家访，关心我们的家人感到很温暖，很贴心，今后将一反既往地干好本职工作，让家人和企业都放心。
职工家访制度是企业关爱职工、职工爱企业的一项重要工作举措。同时，也是构建和谐企业的一项重要制度保障。在今后的工作中，交投通济运务分公司将继续以关心职工学习、工作、生活为关爱工作主线，不断创新家访形式，将组织的帮扶送上门、温暖送到家、关怀送入心，积极营造温馨和谐、爱家爱企、健康向上的大家庭氛围，携手职工和家庭，共同为企业各项工作任务添砖加瓦，作出更大的新的贡献。
截止目前，运务分公司已走访16户职工家庭，走访范围涉及婺城区竹马乡、开发区汤溪罗埠镇、金东区澧浦镇、兰溪和龙游，按计划将于三季度前完成88多名干部职工的家访工作。
图文：运务分公司分工会
审核：相正红、吴旭东
2023.6.12