“青春铸魂扬帆起，淬火成钢破浪行”。6月9日，27名新招录的政府专职消防员在完成新训考核之后正式来到沁源消防救援大队进入到岗前适应训练阶段他们带着新的理想和奋斗目标奔赴新的征程，为有效缓解新队员陌生感和紧张感，沁源消防救援大队积极开展“十二个一”活动。
送上一杯暖心茶，为了帮助新队员缓解旅途劳顿，班长们为“新蓝”们端上一杯热水。细心的关照、暖心话语，让新队员消除了陌生感，拉近了彼此之间的距离。
理一次发，大队开设了“临时理发店”，严格按照条令条例关于新消防员队容风纪的要求为新消防员理发，使全体新消防员的精神面貌焕然一新。
洗上一次热水澡，换上拖鞋，拿上自己的脸盆毛巾，开开心心洗个热水澡。洗去归途的疲惫、内心的不安、对家的思念，安心睡下，迎接新一天的训练生活。
打一个平安电话，通过电话、微信视频等多种形式给家人报平安，促进新队员调整心态、安心工作、踏实训练，家属们及时了解新队员的当前状态，使其真正体会到“下队如归家”的温馨之情。
举行一次会餐，到队后，大队特意准备丰盛可口的饭菜为他们接风洗尘。初来乍到的新队员腼腆的不敢下筷，带训班长便主动给他们夹菜，使新队友消除了在陌生环境的紧张感，让大家感受到集体的关怀和温暖。
组织一次问卷调查，采用问卷调查方式与新消防员进行谈心交流，深入了解新队员的基本情况、性格特点、兴趣爱好、家庭状况等，并有针对性地做好新消防员的思想工作，消除他们下队后可能存在的思想顾虑，帮助新队员尽快融入到训练和生活。
整理一次内务，本着利于管理的原则，对新队27员进行了分班，并坚持“点、线、面”标准不放松，制定统一内务标准，细化一品一物的设置摆放，由班长带领，分班协助新队员整理内务，做到人人对标看齐，处处精准定位。
谈一次心，组训人员以自身成长经历为载体与新同志交流新训历程和成长足迹，听取新同志阐述所思所想，授业解惑，细化课时安排，做好新消防员下队“第一课”，促使谈心交流成果落到实处。
开展一次座谈会，对新队员思想动态、价值取向、个性特点、心理状况、行为方式进行深入细致的摸排，跟进做好“一人一事”的思想转化，帮助尽快熟悉新环境、适应新生活。
参观一次荣誉室，在大队荣誉室里，英勇的事迹、鲜红的锦旗、让新消防员的身心受到洗礼，让大家切实明白了自己肩负的责任和义务，激发了集体荣誉感和归属感。
看一次电影，通过观看电影缓解压力，从而进行思想调整，切实缓解了队员们因长时间在岗在位带来的疲惫，提升了队伍的凝聚力，为下一步各项工作打下了坚实的基础。
购物一次，通过超市购物一次，为新队员配齐新的生活必需品，使新队员尽快的融入到新的营区生活，真正感受消防救援队伍的温暖与亲切。
通过一系列暖心活动的开展激发了新消防员的工作、训练热情让新消防员真正感受消防救援队伍的温暖与亲切切实增强新消防员下队后的荣誉感与归属感。