潞城区西华路消防救援站邀请新队员家属来队参观座谈
为营造“栓心留人”的工作氛围，进一步做好队伍管理工作，6月11日上午，西华路消防救援站邀请新队员家属来队参观座谈。
消防站组织、邀请新队员家属参观新队员工作、生活环境，旨在让家属们见证新队员的蜕变，对消防救援工作有更加深入的了解，同时展示潞城区西华路消防救援站的优良作风和光荣传统，让家属放心，新队员安心。
潞城区西华路消防救援站安排部署队伍管理相关工作
针对新下队政府专职消防队员的实际情况，潞城区西华路消防救援站组织全体班长骨干召开专题会议，积极研究部署队伍管理工作，认真研判、精准分析、科学管理，切实抓好队伍管理工作，确保队伍的高度稳定。
潞城区西华路消防救援站组织新队员洗一次热水澡
16名新队员报到前，西华路消防救援站组织对营区热水器进行维护保养，对相应部件及时更换，确保新队员到来后能够洗上热水澡。16名新队员下队当天，消防站组织新队员“洗一次热水澡”，不仅消除了身体上的疲惫感，同时让新队员找到家一样的温暖。
潞城区西华路消防救援站迎接新队员组织会餐
潞城区西华路消防救援站注重从细微处做好暖心工作，精心准备了一桌可口的饭菜，组织16名新队员“会一次餐”，让新队员在饮食中体会到“家”的味道，营造“以站为家”的和谐氛围。
潞城区西华路消防救援站组织新队员拨打“亲情”电话
吃过晚饭后消防站第一时间组织新队员“打一个平安电话”，向家属报平安，让家属放心、安心。
潞城区西华路消防救援站组织新队员整理内务，强化作风养成
为使新队员能够更快的融入到潞城区西华路消防救援站这个集体中，班长骨干按照正规化建设标准组织新队员“整理一次内务”，将新队员个人生活物品统一摆放，进一步强化新队员作风养成。
潞城区西华路消防救援站组织开展谈心谈话活动
指导员宋晧卿与新队员开展“谈一次心”活动，与新队员通过唠家常、谈经历、聊生活的方式，掌握新队员的思想状况、经历变化以及入队动机，为针对性开展新队员岗前适应性训练工作打下坚实的基础。
潞城区西华路消防救援站组织新队员参观荣誉室
为激发新队员的工作热情，传承潞城区西华路消防救援站的优良传统，消防站组织新队员“参观一次荣誉室”，进一步增强新队员的荣誉感和责任感。
为助力新队员走好下队“第一步”，帮助他们实现从“新训大队”到基层队站的无缝衔接，潞城区西华路消防救援站紧紧围绕上级工作要求，群策群力，多措并举，营造舒适、温馨、融洽的工作生活环境，使新队员切实感受到集体大家庭的温暖，为做好下一步队伍管理相关工作打下坚实的基础。