2023年6月9日省应急管理厅副厅长古远新、人事处处长温新民、人事处三级主任科员吴淑禧一行领导，到我县开展应急管理队伍能力建设座谈调研。此次座谈调研会由屯昌县应急管理局党委书记局长潘庆强主持，县坡心镇、西昌镇、枫木镇分管领导和应急中队长，鸿启水泥、宏基矿业、中石化屯昌分公司主要负责人参与交流座谈。通过面对面工作经验交流和建议，梳理总结当前应急管理队伍能力建设方面的主要任务及存在问题的短板，不断提高应急管理队伍能力水平。
古远新副厅长听取屯昌县应急管理队伍建设情况汇报
屯昌县应急管理局局长潘庆强先汇报屯昌县应急管理队伍建设的基本情况，着重从五个方面剖析当前我县应急队伍存在的相关问题：一、按现有我局三定方案设置，我局尚未设立技术岗，缺乏专业性人才，专业指导能力不足；二、 镇级应急管理中队应急业务水平不高，专业性和稳定性不足；三、乡镇应急管理中队持有执法证人员不多，未能满足现场执法检查需2名持证人员的条件；四、部分队员为合同临聘人员，待遇较低且流动性较大；五、应急队伍人员能力水平偏低，按部就班人员居多。
乡镇应急中队和企业从四个方面陈述当前应急工作存在的困难：一、队伍任务繁杂，人员力量缺乏；二、经费少，希望能在经费方面有所保障；三、执行任务运输工具不能满足救援运送；四、希望省厅加大开展有针对性的业务培训。
古远新副厅长听取交流发言后与大家互动交流。他指出，要落实好应急管理安全就要开展有针对性的培训，解决好基层应急队伍的问题短板和企业不懂干的问题，应急管理安全工作既离不开应急队伍工作者的监督指导，也离不开企业工作管理人员自己的学习和自身对安全工作的重视。
古副厅长强调：一、企业要落实应急管理安全工作就要配备专业人才，尤其注安师不能同时挂靠多个企业，并且专业一定要对口；二、企业开展应急演练的同时要针对企业存在的主要风险进行演练，要多和政府监管部门沟通。三、应急管理队伍建设要强化“以练代训”能力提升机制，通过建立常态化、专业化的应急演练，分类组织应急救援演练，保证应急救援队伍常勤备战，不断提高基层应急队伍实战能力。