6月8日晚7:00，凤凰路街道干部作风能力提升思行恳谈会，第二季度第五十五期综网中心、凤凰执法中队专题如期举行。恳谈会邀请了区城管执法局、区总工会等区级部门及两代表一委员相关人员参加。街道党工委书记丁拓、办事处主任宋国良出席。街道综网中心干部、凤凰执法中队全体干部参加会议。
会上，综网中心、执法中队干部结合各自工作岗位和职责，从第一轮恳谈会收获感悟、第二季度工作亮点、下一步打算等方面进行了座谈交流。座谈中大家敞开心扉谈，交流中有个人作风能力的促进和提升，有工作中的亮点和创新，有下一步的思考和建议，现场气氛热烈，大家一致认为通过本次座谈交流，收获满满，将收获积极转化为工作的动能和力量，多思考多谋划，不断提升个人工作能力。
与会区级部门和两代表一委员表示，通过前期第一轮的恳谈交流，在第二轮的座谈中不仅看到了凤凰路街道干部作风能力的又一个昂扬向上的崭新风貌，也看到了凤凰路街道团队上下凝心聚力，俯下身子创出的工作亮点，干出的工作成绩!希望每一位干部继续保持认真思考、大胆创新、埋头苦干的劲头，再谱凤凰新篇章!
街道办主任宋国良在肯定大家工作成绩的同时，指出在今后的工作中要做到“四思考”:在能力建设上再思考，在工作业务上再思考，在执法，服务等方式上再思考，在作风建设上再思考。通过思考指导行动，确保工作取得实效!
最后，街道党工委书记丁拓强调，基层工作者，应该结合各自工作职责学会系统思维，逻辑推进。并概括目前基层社会治理工作中的“五易五难”:一是城市建设易，城市管理难。城中村、市场、老旧小区管理难点多。二是与物打交道易，与人打交道难。三是阶段性整治易，常态化整治难。四是碎片化治理易，系统化治理难。五是用身体干事易，用情怀干事难。要求大家抓住基层社会治理工作中的易和难，多想办法多思考，用情怀服务群众，逐步破解基层治理各个难题，工作上要干出成效，切实提升全街服务群众能力和水平!