为践行全面从严治行，进一步加强学习内控合规理论，提升网点风险防控能力，强化员工风险防范意识，营造良好合规文化氛围。近期，萧山分行内控合规部专家人员和支行内控分管行长下沉金城路支行开展内控合规知识宣讲培训。
正所谓没有规矩不成方圆，一个组织机构行之有效的发展，离不开一整套完善的规章制度的支持。员工违规行为处理规定（2022年版）》的不断修订与出台是顺应我行实际的重要举措，银行业务的快速发展是以严格的规章制度为基础，避免发生违规事件。
专家人员重点帮助基层员工更好地理解《员工违规行为处理规定（2022年版）》，根据网点日常经营进行解读条款，并结合实际案例展开分析，促进宣讲内容入脑入心，提升全员地风险防控防范意识。
通过本次的专题学习，金城路支行全体员工对内控合规日常工作有了更加清晰的认识。合规不是一日之功，违规却可能是一念之差。我们在日常工作中要加强新规的学习运用，坚持按照操作规则处理每一笔业务，让合规的习惯动作成为习惯的合规操作，并做到遵纪守法 ，严以律己，尽职尽责，恪守职业道德，争做做遵规守纪的工行人，为实现工行持续稳健经营、快速发展的目标贡献力量。