为全面复盘分析2022年上半年各项工作，科学谋划下阶段工作路径。7月22日下午-23日，中国人寿昌吉分公司召开上半年工作会议暨三季度工作部署会议。
公司总经理室成员、全辖主管及以上管理干部参会。
持续学习是每一名管理干部应坚持的良好品质，本次会议首先对全体管理干部进行了应知应会知识测试，全面检测管理干部理论知识掌握情况，提升领导干部理论知识水平。
昌吉分公司公司党委书记、总经理马岚传达了新疆分公司2022年上半年工作会议精神。作了题为《风劲帆满图新志，砥砺奋进正当时》-为实现昌吉国寿高质量发展目标而努力奋斗的工作报告。
报告从经营成果、市场对标、业务发展、队伍建设、内控合规、安全生产等六个方面总结分析了昌吉分公司2022年上半年经营及管理取得的成绩。同时客观分析了公司销售队伍萎缩、产品结构失衡，新增客户乏力、短险规模减少，客户投诉增加等不足。
经济形势复杂多变，挑战与机遇共存。下半年工作任务依然繁重。马岚总提出：一是党建引领，全面贯彻中央及上级党委决策部署；二是加快发展，主动担当作为；三是价值优先，贯彻高质量发展要求；四是优化服务，树立以客户为中心思想；五队伍为重，推进队伍建设职业化进程；六是防范风险，严守风险合规底线。
各条线全面复盘上半年业务及队伍各项工作落实情况，呈现工作亮点和不足，明确优势与短板，细化目标和责任，为下阶段工作开展提供了清晰思路和有力举措。
公司纪委开展警示教育，纪委书记曹樱向参会管理干部传达近期系统内的违规案件，要求管理干部警钟长鸣，时刻铭记党纪国法，以案为鉴，履职尽责，干净担当。
公司党委书记马岚结合警示教育对支公司经理进行集体廉政谈话。本次谈话旨在强化管理干部政治意识、勤政廉政提醒、压紧压实责任、共同把全面从严治党要求落到实处。
为明确市场形势，合理规划经营路径，有效发挥财务预算执行指引作用，切实做好成本管控。引导单位做到心中有数，发展有力，会议安排财务部和个险企划部分别围绕预算执行政策、经营绩效考核结果、业务高质量推进情况及市场形势对标等内容进行通报分析和讲解，并结合存在的问题提出可行性建议。帮助各单位合理、精准、科学开展相关工作。
五家渠、奇台、吉木萨尔、呼图壁分别就营销、收展、银保、团险进行绩优分享。
各支公司经理汇报了上半年工作亮点，聚焦短板不足，重点汇报了下阶段具体工作思路和举措。
会议中对新疆分公司授予的“优秀共产党员”、“优秀党务工作者”、“先进基层党支部”进行了表彰。并对“党员突击队”、“党员服务队”进行了授旗授牌。鼓励党员干部向先进学习，继续以党旗为引领，勇于担当，一路前行。
会议最后，马岚总做会议总结，并对下阶段工作提出要求。马岚总提出：“本次会议是一次相互学习，开拓进取的鼓劲会，也是一次真抓实干、谋划长远的动员会”。
马岚总要求：“一是高度重视，认真落实，深入学习领会贯彻会议精神；二是坚定信念，步履扎实。坚持“队伍建设、业务发展、基础管理、客户经营”四位一体工作思路；三是担当履职，永不懈怠，以事不避难，义不逃责的精神，大胆的闯，坚决的干。
“古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志”。上半年已成为过去，下半年仍任重而道远。昌吉国寿必将坚守初心，坚定信念，真抓实干，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。