“合规为本、全员有责、风险可控、稳健高效”，是工行的合规文化，这短短十六个字中蕴藏的内涵值得我们理解和学习。合规经营是银行稳健运行的内在要求，也是每一名员工必须履行的职责，但这同时也是对我们职业生涯的保障。通过分行组织开展的青年员工合规文化培训，我对合规有了更加深刻的认识。作为工行的一名青年员工，我深刻体会到合规意义重大。
合规不仅仅是一种规定，也是一种理念，一种文化。作为一名基层员工，个人觉得首先要从思想上提升认识，树立正确的思想观念，增强合规意识，所谓知行合一，合规文化的践行终究要在行动上体现。各项规章制度的建立大都是经过许许多多实际工作总结出的经验教训，只有按照各项规章制度办事，我们才能更好的维护客户的权益同时保护自己。
合规不是一日之功，违规却可能是一念之差。所以我们必须要管好自己，坚持按照各项规章制度，操作流程处理每一笔业务，把习惯性的合规操作嵌入日常工作中。在工作中对于异常业务要保持警惕，坚持规范流程，牢固树立合规意识。
没有规矩，不成方圆。规矩是戒尺，督促我们在把控风险的前提下，做好服务优化，为客户提供更优质的金融服务。接下来，我们要继续坚持内控合规的学习，不断提高自身的风险把控能力，为强化优质服务夯实基础。