寨郝支行为进一步增强干部职工队伍的作风意识和纪律意识，进行了全面整顿改造，提升工作中的执行力，落实力，推动学习教育常态化。聚焦客户体验，深耕服务内涵，扎实推进网点服务能力提升。
一、严肃工作纪律。早上7点半到岗，下午6点半下班。平均在岗11个小时。每天晨会全员到岗，仪容仪表自检互检，宣读文件加强学习，强调工作纪律。
二、全行收齐车辆保险，三者保险不低于200万元。在工作时间，出现意外，要在第一时间能够处理，对行里负责，对家庭负责，对自己负责。安全出行，文明礼让，从自身做起。
三、填写员工信息登记表，更好的了解每一位员工，拉近同事之间的关系。留存紧急联系人电话，紧急情况下拨打电话，提高自我安全意识。打出征信报告，让大家互相更加了解，造就一个稳定，轻松，快乐的工作氛围。
四、进行全员分工，卫生区域划分。卫生间、走廊、餐厅、小菜园、读书室、会议室分工明确。人人有责任，人人有担当。垃圾不落地环境更给力。文明行为从我做起，共同创造美好舒适的工作环境。
五、配合党群工作部，改善了工作环境。增加了读书屋，各种种类的图书应有尽有，职工活动室，下班之余可以骑单车、打乒乓球、羽毛球来锻炼身体、强健体魄......提高职工的积极性和幸福感。
全面分析业务指标，落实到人，迎头赶上。
实行每天半小时电话营销模式，利用智慧营销系统，分岗管户进行电话营销。营销我行存款、贷款、社保卡等等，业务邀约客户入行。用认真积极的态度服务好每一位客户。
抓紧厅堂营销。
我行在厅堂配置三名员工，外加两名刚入行的大学生，对入行办理业务的客户展开一揽子营销，开立激活手机银行93户，医保凭证16户，手机号支付25户，社保卡47户，智e购13户等等，并且教会客户使用。
活动不断，惊喜连连。
联合柳桥中心小学开展“庆六一”活动，向参加活动的家长老师发放宣传单页30余份，营销白领优享贷，采集信息20户，赢得小朋友家长老师的一致好评……