为学习借鉴浙江地区中国银行先进发展经验，加快安阳行全面业务发展，在省行统一部署、安阳行精心安排下，5月29日-6月2日，安阳分行公司、个金、人事及基层支行的青年业务骨干共计21人，前往浙江绍兴分行开展跟岗学习。
入行之初，绍兴分行行领导及要职部门负责人热情接待了我们，并召开现场座谈会。绍兴分行党委书记韩惠良介绍了近年来该行经营发展的基本情况，分享了该行在公司业务精准市场营销、普惠金融批量渠道获客、个金产品量化考核管理等方面的先进做法和成功经验。
随后，结合当地行实际业务情况，安阳分行人员兵分4组，分别就公司业务、个金业务、基层行（管辖行、经营行）运营模式及亮点开展实地跟岗学习，同事，就人事管理、财务考核管理等方面进行调研。
挖掘特色，学习亮点，安阳行小伙伴们陆续跟岗到绍兴分行营业部、高新支行、越城支行等中心支行，对绍兴分行的组织架构、服务理念、市场定位、客户分层、经营模式、网点布置等进行了现场学习。
每日班后，4个小组分组进行复盘，再统一讨论，对当日学习的情况进行汇总。在回到酒店房间后继续探讨绍兴分行与安阳分行的不同性、先进性，对可学习、可借鉴的方面分别进行深入研究，收获满满！
5天跟岗学习，短暂但充实，我们与绍兴行同事成为了朋友，认识了一起为中行发展共奋斗的战友！感谢省分行提供我们这次相识、学习的机会，我们坚信，本次绍兴之行是未来中行人生的前奏曲，我们将运用本次学习所得，化成安阳行下一步发展的心得与实践，在使自身工作得到进一步提升的同时，结合安阳分行实际情况，以最适合我们的最优方式，实践到安阳行高质量发展中！