人力资源局围绕中心服务大局，稳步推动各项工作有序开展。
一、组织工作
1、做好许昌市委组织部督导组到开发区长村张街道郭桥村、龙湖街道郑庄村督导检查五星支部创建工作，督导组现场听取了五星支部创建工作情况汇报，详细查看阵地建设、集体经济项目等情况，并提出具体要求；
2、提升打造许昌市"五星"支部创建观摩活动经开区观摩点，修改完善开元大道及徐庄社区版面；
3、对接银行关于党费风险防控协议签订事宜；
4、组织相关领导参加中国干部网络学院第二批干部履职通识系列网络课程的学习，及相关领导参加应急管理网络专题培训；
5、筹备市管干部年度综合考核，通知涉及考核指标相关部门抓紧时间整理检查材料。
二、人事工作
1、补充完善开发区管委会各局办、街道办事处及驻区单位过程管理情况表；
2、根据市编办要求，结合综合中心提供的基础情况，草拟编制调整请示；
3、审核龙湖街道办事处行政、事业人员2021年未休假工资报酬情况，并将相关问题反馈至办事处，待进一步补充材料；
4、整理督查室提供的市区两级2023年第11次周交办材料；
5、根据财政局要求，梳理统计截止2月底前投资公司大学生社保、公积金未交明细。三、就业、欠薪工作
1、参加国家级经开区考核工作协调推进会议；
2、填报2023年许昌市重点民生实事工作台账；
3、受理国家欠薪平台1起线索；受理来信来电来访劳动用工投诉2起；
4、审查企业相关劳动保障监察书面材料；
5、持续开展科技型中小企业联系走访活动；
6、迎接省“三包三联”调研组来开发区调研指导工作，与西继迅达、同心传动股份有限公司对接省人社厅“三包三联”调研事宜；与瑞祥社区对接省人社厅办公室党支部和瑞祥社区党支部“党建共建”签约仪式，并起草主持词；编写省人社厅“三包三联”调研信息。