为深入贯彻市局（公司）党委“作风纪律建设三年行动”总体要求，有力推动作风纪律建设向纵深发展，按照市局（公司）作风纪律深化年安排部署，6月2日，济阳区局（营销部）党支部组织召开作风纪律深化年工作推进会。
会议原文传达了中共济南市烟草专卖局（公司）纪律检查委员会《关于加强员工教育管理的纪律检查建议》，宣读了《济阳区局（营销部）关于进一步加强作风纪律整顿工作通知》。
会议组织签订了《济阳区局（营销部）“三个十不准”承诺书》《济阳区局（营销部）员工无违纪违法问题廉洁自律承诺书》《致职工家属的一封家书》，要求广大干部职工，进一步规范自身行为，杜绝违规违纪违法行为的发生。
会议要求：全体干部职工要自觉遵守廉洁自律有关规定，着力解决影响制约市局（公司）向高质量发展转型升级的作风和纪律问题。一是要统一思想认识，端正工作态度。全体员工要切切实实的把作风纪律建设作为首要工作来抓，要坚持党支部统一领导，各科室、服务站各负其责，纪检监察组织协调、群众积极参与的领导体制和工作机制不动摇，加强相互监督、自我约束，做到久久为功。二是找准问题症结，明确工作重点。全体干部职工要以作风纪律建设为重点，统筹推进党建、专卖、营销、企管工作扎实开展。要立足发展大局，充分认识开展纪律和作风专项整治的意义和重要性，切实增强紧迫感和责任感，以作风转变带动工作效能提升，从组织领导、工作保障、督促检查等方面采取措施，形成层层抓落实的工作局面。三是端正工作态度，加强客户服务。要深入贯彻落实“把服务做成品牌，让服务创造价值”的工作目标，坚持客户自愿、坚持规范操作、坚持问题导向、坚持实事求是，遵循职工服务为本思想，规范自身服务行为，提升服务质量。四是抓实细节管理，加强队伍建设。要立足本职工作，抓落实，提升防控能力；传帮带，加强学习能力；严要求，强化风险意识；强体魄，增强危机意识，切实提高自身工作能力，为市局（公司）高质量发展提供人才支撑。
区局（营销部）全体在职职工、配送分部人员参加会议。