青年教师是学校教育教学的希望和未来。学校高度重视青年教师的成长，为了提高青年教师的教育教学水平，促进青年教师的专业发展，10月10日下午，陶埠小学开展了青年教师成长规划交流会。
组织青年教师观看新教师培养视频，从班级管理、专业提升各方面给出详细指引。
每位青年教师交流自己的成长规划。
教导处对青年教师提出明确要求。1.目标引领：引导每一位青年教师制定自己的发展规划，使自己有攀登目标、有发展行动、有详实步骤。2.结对帮扶：实施“师徒结对”活动，确定提高目标，青年教师虚心向优秀教师学习，通过师傅针对性“传、帮、带”，帮助青年教师在业务上尽快入门、顺手，缩短走向优秀的路程。3.全面培训：利用校内外资源，为青年教师科学、系统地组织开展系列性专题培训，包括且不限于教育教学常规、课堂组织管理方法、班主任工作技巧、信息技术应用等。同时为青年教师外出学习、观摩等提供相应的物资保障。4.强基练功：在青年教师当中， 开展大练教学基本功活动，组织开展书法（粉笔、毛笔、钢笔）比赛、演讲比赛、制作课件、板书比赛、论文竞赛等，以赛促练，掀起青年教师大练基本功的热潮。
相信在成长规划的引领下，青年教师定能创新进取，扬长避短，优势互补，共同提高，收获陶埠小学更加美好的明天!