为增强支行员工合规意识，守住合规底线，培育新员工“知敬畏、存戒惧、守底线”的高度自觉，结合分行案件警示教育活动精神，汝南工行近日开展员工合规教育，通过“以考促学、以案促改、以考敦行”等多角度出发引导支行员工树立正确的价值观及风险偏好，厚植稳健审慎经营文化，上好“合规创造价值”第一课。
支行合规教育主要通过三个方面展开：
一、讲制度，明确行为准则。先由各支行营运主管组织学习《中国工商银行员工违规处理办法》，阐述了令行禁止、明责守规的必要性，指导员工做到知责于心、履责于行。
、以考促学，以学促用。支行举行了合规文化测试，并采取相互改卷、当场讲解的方式，进一步提高支行员工合规意识。
三、讲案例，敲响风险警钟。用身边的案例教育身边的人，剖析总行通报案例和近年来发生的违法违规案例。要做“进步、聪明、干净、规距、有底线”的人。
通过此次合规教育学习活动，进一步增强了员工合规办理业务和合规经营意识，增强了员工认识风险的能力，积极规范操作行为，增强维护我行利益的责任心和使命感，为建立良好的合规文化起到了极大的帮助。