2022年11月8日，金昌永昌支行召开2022年第三季度案件防范会议，参加本次会议的有金昌分行纪委书记龚维军、内控合规部王总、纪委办公室张主任、内控合规部曹经理和永昌支行全体成员。
一、营业室主任对营业室三季度内控案防开展情况进行剖析，指出营业室内控合规中存在的问题并提出相应改进措施。告诫营业室全员在业务办理过程中要始终牢记合规操作，谨慎细心，提高风险防范意识，为支行业务安全平稳运营保驾护航。同时客服经理与客户经理代表针对日常工作中易发生风险的环节进行分享，要求全员加强业务学习，提高内控合规意识。
二、永昌支行办公室主任结合自身工作情况对三季度办公室及个贷内控案防工作进行发言。支行办公室注重内控案防各项工作，一是抓好行为管控，强化员工管理。二是聚焦重点领域，强化问责整改。三是强化案件风险防范，压实主体责任。同时赵主任对我行个贷不良形成的原因做简要介绍，并汇报了我行不良清收具体措施及成效。下一步永昌支行将继续全面贯彻落实省市分行“固本强基，提质增效”的工作要求，持续做好资产日常管控及个贷风险防控。
三、永昌支行行长对三季度案件防范工作进行汇报。永昌支行三季度认真组织落实“抓排查、抓典型、明红线、守底线”工作要求，抓业务、抓管理、抓队伍、抓风控，牢牢把握风险管控的主动权。一是加强员工异常行为排查，构建“自上而下，层层递进”的案防治理网络，压实格长责任。二是着力营造合规文化氛围，推进合规理念宣导。三是提高重点岗位人员履职能力，加强关键岗位人员轮换岗管理。四是加强对公客户经理、个人客户经理管理工作。五是强化信贷基础管理工作，加强信贷人员学习培训。六是加强日常管理，提升对账水平。七是加强现场管理，确保现场管理人员职责充分发挥。
四、由内控合规部王总进行点评。王总对永昌支行三季度案防工作表示肯定，并提出以下要求：一是加强内控合规制度的学习，支行行长要吃透省市分行下发的各项文件及11月3日金昌分行召开的全行员工警示教育大会精神，并组织员工深入学习会议精神，吃透会议内容。二是严格落实格长职责，继续开展员工异常行为排查，做实、做细行长家访制度。三是对于重点岗位、重点工作、重点区域必须要进行重点关注，时刻保持对风险的警惕性和防范性。
五、龚维军书记对永昌支行三季度案防工作表示肯定，针对我行案防分析内容，提出以下要求：一是将风险管理始终贯穿于业务发展的始终，落实案防工作责任制度，落实好一岗双责主体责任。二是加强案防宣传教育，促使全员形成合规自觉性，做到合规制度“内化于心，外化于行”，自觉大力弘扬“合规为本、全员有责、风险可控、稳健高效”的合规理念。三是加强案防主体责任，聚焦案防重点领域，加大员工异常行为排查力度，自觉抵制员工异常行为。四是正确处理好内控案防与业务发展之间的关系，树立遵章守纪的理念，珍惜自己的职业生涯。五是落实安全生产经营理念，提高安全防范意识，为年末收官工作及旺季营销工作提供安全工作环境。六是落实疫情防控工作要求，切实加强疫情防控工作。七是加强开卡前“五问两查”工作，切实防范涉案账户出现。八是持续加强代发工资管理工作。
最后，永昌支行行长作会议总结。首先感谢龚书记一行对永昌支行案防工作的指导和帮助，永昌支行将进一步健全完善案防工作机制，全面加强案防宣传和教育培训工作，切实加大监督检查和责任追究力度，强化员工行为管理，提升安全防范能力，在疫情期间，加大管理力度，杜绝出现任何安全隐患问题。