5月29日，收到《关于贯彻落实党员干部整治立规工作集体谈话相关工作要求的通知》后，市政管办高度重视，及时召开党组会和全体干部大会组织传达学习，全面查摆风险点，研究贯彻落实措施，以“零容忍”和“零发生”的标准，全力抓好党员干部整治立规工作。
6月1日上午，市政管办召开党组会，市政管办党组副书记、主任何进山主持会议。会上组织班子成员原原本本传达学习《关于贯彻落实党员干部整治立规工作集体谈话会相关工作要求的通知》精神，全面查摆党员干部中存在的问题和管理难点，专题研究贯彻落实具体措施。6月1日下午，市政管办召开全体干部会议（聘用工作人员的党员一起参加），由党组副书记、副主任成新建组织传达学习上级通知要求和党组会精神，宣读党组会研究制定的市政管办党员干部整治立规具体举措，全体干部签订承诺书。
下一步，市政管办将重点抓好以下4个方面工作：
1.强化学习教育，筑牢思想防线，坚决做到“零侥幸”。充分认清党员干部整治立规工作面临的新情况、新要求，坚持教育先行、统一思想、令行禁止，不断强化党员干部遵纪守法的自觉性和能动性。严格落实每周工作例会、每月主题党日活动、每季党风廉政建设专题会议、每年党员民主评议等制度，组织全体党员干部学习党章党规党纪，学习宪法法律法规，通报党员干部违法违纪典型案例，做到凡会必讲，谈话到人，切实警醒每个党员干部严格自律，不心存侥幸以身试法顶风违纪。
2.突出重点难点，常态抓好整治，坚决做到“零问题”。将党员干部整治立规工作纳入党组书记和党支部书记领办项目，党组班子成员带头，突出退休和退二线党员干部重点，紧盯喜欢打牌、爱好喝酒、交通违章次数较多的党员干部，全面查摆党员干部违法违纪风险点，建立酒驾醉驾、赌博等高风险党员干部名单，经常开展谈心谈话，讲清利害关系，打好预防针。每名党员干部签订《党员干部整治立规承诺书》，主动接受组织和群众监督，全力做到问题清零。
3.加强责任追究，从严从重惩处，坚决做到“零容忍”。加强日常检查与明查暗访，对有令不行有禁不止，心存侥幸顶风违法违纪的党员干部，一律“先停职、后核查、再处理”。对发生酒驾醉驾、参与赌博等违法违纪行为的，要进行责任倒查，按照“谁主管谁负责、谁分管谁担责”的原则，对违法违纪党员干部所在的科室负责人、分管领导视情节严重程度给予党纪政纪处理。
4.压实责任主体，加强跟踪提醒，坚决做到“零发生”。把常态化开展党员干部整治立规工作列入市政管办落实党风廉政建设的重要内容，坚持党组书记抓总，分管党风廉政建设和党建工作的分管领导抓具体工作落实，加强对退休和退二线党员干部的跟踪提醒，党支部书记负责抓好党员的教育管理和日常监督，科室负责人抓好下属人员的思想动态摸排和活动轨迹的跟踪，切实做到一级抓一级，层层压实责任。要强化考核运用，凡是发生违法违纪行为的，一律实行“一票否决”，不仅要给予当事人党纪政纪处分，取消年终评先评优资格，而且要倒查所在科室负责人和分管领导责任，取消年终评先评优资格，年终考核等次不能确定为“优秀”，取消当年职称聘任、职级晋升、提拔使用等资格。通过层层抓落实，全力确保年内不发生违规违纪问题。