为深入贯彻落实全面从严治党要求，促使新任职干部在履职之初拧紧思想“总开关”，筑牢拒腐防变的思想防线。5月31日，杨凌农商银行纪委对8名拟提拔中层管理人员开展任前廉政谈话和廉政考试。
纪委书记李新功代表行纪委向以上8名同志表示衷心的祝贺。同时，提出了四点要求：一是要自觉锤炼党性，坚决做到对党忠诚。在任何情况下都要站稳政治立场，对上级党委和行党委的决策部署贯彻到底、落实到底。二是要勤奋学习，不断充实完善。保持终身学习的习惯，开拓视野，提升个人综合素养。三是要谦虚谨慎，正确对待手中的权力。手中的权力意味着肩上的责任，正确行使权力要做到依法、依规、依德，时时做到“四自四慎”，让权力在阳光下运行，自觉接受监督。四是要积极履职尽责，践行担当作为。以抓铁有痕、踏石留印的精神，稳打稳扎干事创业，不断开创工作新局面。
谈话后，现场开展了廉政考试，考试采取闭卷形式。纪委办主任何瑞宣读了考试纪律,确保考试过程程序规范、纪律严明。通过任前“廉考”,加强了党员干部廉洁教育,督促拟提拔中层管理人员更好地遵规守纪、履职尽责,达到以考促学、以考促廉的目的。
最后，李新功对参会人员在我行五楼廉政走廊进行了现场警示教育。
开展任前廉政谈话及廉政考试，是我行加强党风廉政建设工作的重要措施。今后，杨凌农商银行纪委将通过采取规范党风廉政意见回复、开展任前廉政谈话和任前廉政考试等措施，严把干部选拔任用政策关、审查关、程序关，当好选人用人的“质检员”。