为加强集团公司各级管理人员创新能力，提高行业分析及企业创新的综合能力，助力各下属公司开拓新思路、谋求新发展。4月26-28日 ；5月13-15日；5月28-31日，集团公司分三个阶段组织了“创新思维培训”。集团公司高管、总经理助理、各部室经理、副经理，各公司经理、支部书记、副经理、经理助理共60余人参加培训。此次培训由集团公司总经理助理洪国翠担任领教，营销部副经理杨钰明、营销部李杰、办公室赵文杰；天潭公司副经理王家维、市场部李宁担任助教。
学习，是反人性的。一个人学习，很难走得很远；但一群人在一起学习，却会在竞争合作中，走的更远……
在历时近一个多月的培训里，学员们都放下了自己原来的身份，跳出了原有的思维框架，坚持独立输出，不同的观点不断在碰撞，形成了一个群智涌现的场域。建立方案、打磨、迭代、总结、再迭代……在一次次刻意练习中，借假修真，一步步用底层思维，在实践中不断提升自己解决复杂问题的能力。他们从最初的不适应，到渐入佳境，最后完全融入场域。通过洪领教和五位助教的引领，围绕视频学习、提问讲解、案例剖析、小组打磨、组内分享、共创方案、毕业答辩等环节，以运用思维模型+刻意练习的学习方式，对“创新、战略、破界”三个模块再次进行了深度思考和学习。成长、改变当下发生。
答辩环节中，学员们对自己的个人方案和团队共创方案进行了分享，领教和各助教从思维模型的角度对大家的落地方案进行了专业指导和深度反馈，让大家进一步的进行了深度链接，在共同学习中共同成长。各组学员们运用所学思维模型，不断深挖问题本质，不断修改方案，共同研讨，呈现出一套套完整的解决方案。
结营仪式上，学员们以公司和部门为单位重新分组进行了团建活动和分享自然流淌。并对评选出的九名优秀个人答辩、三名优秀团队答辩和小组竞答前三名、测试成绩前三名的个人及团队进行了颁奖和表彰。集团公司董事长周逞云在最后的总结发言上对课件组近段时间以来的辛勤付出给予了赞赏和肯定，同时对培训后的相关工作作了安排和要求。
开悟，始于混沌，未来，让我们一起认知升级，协同进化，自我跃迁。通过本次培训，相信大家对混沌学园的创新思维模型又有了更进一步的认知。在这个不确定未来的社会中，只有对未知、未来有着充分的好奇心，不断地学习创新，才能在不断变化的未来中寻找到自己的方向。学习，并不是当下，而是给自己一个更好的未来，因为我们的征程是星辰大海，永不停歇！
培训结束后，为了缓解学员们近段时间以来的高强度学习，放松身心，释放压力。31日上午，在集团领导的带领下组织了一场徒步团建活动。
沿着蜿蜒的山路而行，大家暂别了紧张的工作节奏，投身于大自然的怀抱，在徒步的过程中，感受着微凉的山间清风，静静享受着携手共进的美好与和谐。来自生活和工作的压力瞬间释放，怡然轻松。积跬步以致千里，相信在未来的工作中，我们一定会团结一心，乘风破浪，不忘初心，奋力前行！